détails d'emploi
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Systèmes Mécaniques expérimenté(e) et passionné(e) par l'innovation produit dans le secteur du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).
Ce rôle est au cœur de la conception et de la mise en marché de solutions avancées, avec un accent stratégique sur l'efficacité énergétique et l'électrification pour des applications globales.
...
Vous agirez comme point de convergence entre la théorie de l'ingénierie et la réalisation pratique, gérant l'intégralité du cycle de vie des produits : de l'étude de concept à la validation finale, en passant par le support technique post-lancement.
Avantages
- Innovation : Travailler sur des technologies de pointe dans un environnement axé sur la R&D et l'amélioration continue.
- Rémunération : Salaire compétitif et programme complet d'avantages sociaux.
- Culture : Intégrer une équipe internationale et multidisciplinaire, reconnue pour son dynamisme et son expertise.
- Évolution : Opportunités claires de développement de carrière et de mentorat.
Responsabilités
1. Conception & Optimisation de Systèmes
-Définir et optimiser l'architecture de systèmes complexes (unités de refroidissement et de chauffage).
-Mener des analyses approfondies en transfert de chaleur, mécanique pour garantir la performance et la fiabilité des designs.
-Sélectionner, dimensionner et valider les composants essentiels (échangeurs, compresseurs, circulateurs, etc.) en respectant les exigences de performance et de coût
-Assurer l'intégration technique parfaite entre les sous-systèmes.
2. Prototypage, Tests et Assurance Qualité
-Piloter l'assemblage, les essais des prototypes et les programmes de tests de performance.
-Effectuer le diagnostic des pannes et les analyses des causes profondes pour apporter des solutions techniques correctives.
3. Collaboration et Support Transfonctionnel
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes.
-Gérer les relations techniques avec les fournisseurs et les partenaires.
-Rédiger la documentation technique de référence, y compris les nomenclatures (BOMs) et les fiches de données de performance.
Qualifications
Formation :
-Baccalauréat en Génie Mécanique ou discipline connexe.
-Expérience : 3 à 5 ans + d'expérience dans la conception et le développement de produits pour les systèmes de réfrigération, pompes à chaleur ou CVC industriels.
Expertise Technique :
-Expérience pratique confirmée en conception de systèmes, validation, et troubleshooting.
-Compétences : Fortes capacités d'analyse, résolution de problèmes complexes, et excellentes aptitudes à la communication dans un environnement de travail dynamique et international.
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Systèmes Mécaniques expérimenté(e) et passionné(e) par l'innovation produit dans le secteur du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).
Ce rôle est au cœur de la conception et de la mise en marché de solutions avancées, avec un accent stratégique sur l'efficacité énergétique et l'électrification pour des applications globales.
Vous agirez comme point de convergence entre la théorie de l'ingénierie et la réalisation pratique, gérant l'intégralité du cycle de vie des produits : de l'étude de concept à la validation finale, en passant par le support technique post-lancement.
Avantages
- Innovation : Travailler sur des technologies de pointe dans un environnement axé sur la R&D et l'amélioration continue.
- Rémunération : Salaire compétitif et programme complet d'avantages sociaux.
- Culture : Intégrer une équipe internationale et multidisciplinaire, reconnue pour son dynamisme et son expertise.
- Évolution : Opportunités claires de développement de carrière et de mentorat.
Responsabilités
1. Conception & Optimisation de Systèmes
-Définir et optimiser l'architecture de systèmes complexes (unités de refroidissement et de chauffage).
...
-Mener des analyses approfondies en transfert de chaleur, mécanique pour garantir la performance et la fiabilité des designs.
-Sélectionner, dimensionner et valider les composants essentiels (échangeurs, compresseurs, circulateurs, etc.) en respectant les exigences de performance et de coût
-Assurer l'intégration technique parfaite entre les sous-systèmes.
2. Prototypage, Tests et Assurance Qualité
-Piloter l'assemblage, les essais des prototypes et les programmes de tests de performance.
-Effectuer le diagnostic des pannes et les analyses des causes profondes pour apporter des solutions techniques correctives.
3. Collaboration et Support Transfonctionnel
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes.
-Gérer les relations techniques avec les fournisseurs et les partenaires.
-Rédiger la documentation technique de référence, y compris les nomenclatures (BOMs) et les fiches de données de performance.
Qualifications
Formation :
-Baccalauréat en Génie Mécanique ou discipline connexe.
-Expérience : 3 à 5 ans + d'expérience dans la conception et le développement de produits pour les systèmes de réfrigération, pompes à chaleur ou CVC industriels.
Expertise Technique :
-Expérience pratique confirmée en conception de systèmes, validation, et troubleshooting.
-Compétences : Fortes capacités d'analyse, résolution de problèmes complexes, et excellentes aptitudes à la communication dans un environnement de travail dynamique et international.
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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