détails d'emploi
Titre du poste : Ingénieur·e de la valeur
Emplacement : Centre-du-Québec
Salaire : 90 000 −105000 par année, plus bonis
Diplômes : BAC en génie mécanique ou industriel
...
Prêt·e à devenir le·la stratège de l'optimisation des coûts pour un leader technologique mondial ? Nous recrutons un·e Ingénieur·e de la valeur pour notre client au Centre-du-Québec. Votre mission sera de réinventer la conception des produits pour réduire les coûts et maximiser la valeur. Vous rejoindrez une équipe d'innovation passionnée où vous aurez un impact direct et visible sur des projets d'envergure internationale. Ce poste 100% présentiel vous place au cœur de l'action.
Ce rôle clé exige un bilinguisme parfait (français-anglais) pour collaborer efficacement avec l'équipe locale et les partenaires internationaux aux États-Unis, en Allemagne et en Nouvelle-Zélande.
Avantages
Salaire compétitif de 90 000$ à 105 000$ par année.
Deux programmes de bonification basés sur la performance.
3 semaines de vacances dès l'embauche.
Assurances collectives complètes dès le premier jour.
Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Horaire de travail flexible.
Culture d'équipe agile et non hiérarchique axée sur la collaboration.
Responsabilités
Analyser le cycle de vie des produits pour identifier les opportunités d'économies.
Mener des benchmarks concurrentiels et des études de marché.
Piloter l'ingénierie des conceptions (procédés, achats, design).
Animer des ateliers d'idéation pour l'optimisation des coûts.
Préparer et présenter les analyses de rentabilité et les plans d'action.
Collaborer avec les équipes de production, de R&D et des achats.
Utiliser SAP, Solidworks et Teamcenter pour gérer les projets.
Qualifications
BAC en génie mécanique ou domaine connexe.
5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire axé sur la réduction des coûts et la gestion de projets
Bilinguisme essentiel (français et anglais).
Expérience approfondie et obligatoire avec le logiciel SAP.
Disponibilité pour un poste 100% en présentiel au Centre-du-Québec.
Sommaire
Ce défi au cœur du Centre-du-Québec vous passionne ? Mettez votre expertise à profit et laissez votre marque. Postulez dès maintenant ou contactez nos recruteurs spécialisés en Ingénierie et conception pour faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous. Nos experts peuvent vous aider à trouver d'autres opportunités stimulantes.
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Ingénieur·e de la valeur
Emplacement : Centre-du-Québec
Salaire : 90 000 −105000 par année, plus bonis
Diplômes : BAC en génie mécanique ou industriel
Prêt·e à devenir le·la stratège de l'optimisation des coûts pour un leader technologique mondial ? Nous recrutons un·e Ingénieur·e de la valeur pour notre client au Centre-du-Québec. Votre mission sera de réinventer la conception des produits pour réduire les coûts et maximiser la valeur. Vous rejoindrez une équipe d'innovation passionnée où vous aurez un impact direct et visible sur des projets d'envergure internationale. Ce poste 100% présentiel vous place au cœur de l'action.
Ce rôle clé exige un bilinguisme parfait (français-anglais) pour collaborer efficacement avec l'équipe locale et les partenaires internationaux aux États-Unis, en Allemagne et en Nouvelle-Zélande.
Avantages
Salaire compétitif de 90 000$ à 105 000$ par année.
Deux programmes de bonification basés sur la performance.
3 semaines de vacances dès l'embauche.
Assurances collectives complètes dès le premier jour.
Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Horaire de travail flexible.
...
Culture d'équipe agile et non hiérarchique axée sur la collaboration.
Responsabilités
Analyser le cycle de vie des produits pour identifier les opportunités d'économies.
Mener des benchmarks concurrentiels et des études de marché.
Piloter l'ingénierie des conceptions (procédés, achats, design).
Animer des ateliers d'idéation pour l'optimisation des coûts.
Préparer et présenter les analyses de rentabilité et les plans d'action.
Collaborer avec les équipes de production, de R&D et des achats.
Utiliser SAP, Solidworks et Teamcenter pour gérer les projets.
Qualifications
BAC en génie mécanique ou domaine connexe.
5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire axé sur la réduction des coûts et la gestion de projets
Bilinguisme essentiel (français et anglais).
Expérience approfondie et obligatoire avec le logiciel SAP.
Disponibilité pour un poste 100% en présentiel au Centre-du-Québec.
Sommaire
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Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous. Nos experts peuvent vous aider à trouver d'autres opportunités stimulantes.
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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