détails d'emploi
Notre client est le chef de file mondial dans la fourniture de produits de haute qualité pour le contrôle et l'utilisation efficace de la vapeur et d'autres fluides industriels.
À propos du rôle
...
En tant qu'Ingénieur(e) support aux ventes techniques, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre équipe . Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos ingénieurs technico-commerciaux sur le terrain afin d'assurer le dimensionnement des équipements, la sélection technique et l'élaboration de soumissions précises.
Ce poste constitue une excellente porte d'entrée au sein de l'entreprise, offrant une perspective d'évolution vers un rôle d'ingénieur sur le terrain (Field Sales Engineer).
Avantages
Conditions & Avantages
Flexibilité : Formule hybride (2 jours en bureau à Boisbriand, le reste en télétravail). Possibilité d'être basé à Boisbriand, Québec ou Trois-Rivières.
Intégration & Formation : Programme complet d'intégration (possibilité de déplacement à Toronto la première semaine pour travailler avec les ingénieurs de site).
Développement : Opportunités concrètes de progression de carrière sur le terrain.
Responsabilités
Vos responsabilités
Évaluer les besoins techniques des clients et fournir des conseils d'ingénierie adaptés.
Effectuer le dimensionnement et la sélection d'équipements (systèmes de vapeur, condensat, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, HVAC).
Préparer et réviser les soumissions techniques et commerciales.
Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et offrir un soutien au service à la clientèle au besoin.
Collaborer au quotidien avec l'équipe de vente externe et assurer la liaison avec les services d'ingénierie interne.
Qualifications
Profil recherché
Formation : DEC ou Baccalauréat en génie mécanique (ou domaine connexe).
Expérience : 3 ans ou plus d'expérience pertinente dans l'industrie (un atout majeur si en systèmes de vapeur et condensat, hydraulique ou HVAC).
Outils : Maîtrise de MS Excel ; connaissance de MS Dynamics 365 (un atout).
Aptitudes : Rigueur technique, excellentes compétences relationnelles, autonomie et sens du service client.
Sommaire
Pour postuler
Ce défi vous intéresse ou vous souhaitez en savoir plus ? Faites-nous parvenir votre candidature directement par courriel à eva.zubrzycki@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est le chef de file mondial dans la fourniture de produits de haute qualité pour le contrôle et l'utilisation efficace de la vapeur et d'autres fluides industriels.
À propos du rôle
En tant qu'Ingénieur(e) support aux ventes techniques, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre équipe . Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos ingénieurs technico-commerciaux sur le terrain afin d'assurer le dimensionnement des équipements, la sélection technique et l'élaboration de soumissions précises.
Ce poste constitue une excellente porte d'entrée au sein de l'entreprise, offrant une perspective d'évolution vers un rôle d'ingénieur sur le terrain (Field Sales Engineer).
Avantages
Conditions & Avantages
Flexibilité : Formule hybride (2 jours en bureau à Boisbriand, le reste en télétravail). Possibilité d'être basé à Boisbriand, Québec ou Trois-Rivières.
Intégration & Formation : Programme complet d'intégration (possibilité de déplacement à Toronto la première semaine pour travailler avec les ingénieurs de site).
Développement : Opportunités concrètes de progression de carrière sur le terrain.
Responsabilités
...
Vos responsabilités
Évaluer les besoins techniques des clients et fournir des conseils d'ingénierie adaptés.
Effectuer le dimensionnement et la sélection d'équipements (systèmes de vapeur, condensat, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, HVAC).
Préparer et réviser les soumissions techniques et commerciales.
Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et offrir un soutien au service à la clientèle au besoin.
Collaborer au quotidien avec l'équipe de vente externe et assurer la liaison avec les services d'ingénierie interne.
Qualifications
Profil recherché
Formation : DEC ou Baccalauréat en génie mécanique (ou domaine connexe).
Expérience : 3 ans ou plus d'expérience pertinente dans l'industrie (un atout majeur si en systèmes de vapeur et condensat, hydraulique ou HVAC).
Outils : Maîtrise de MS Excel ; connaissance de MS Dynamics 365 (un atout).
Aptitudes : Rigueur technique, excellentes compétences relationnelles, autonomie et sens du service client.
Sommaire
Pour postuler
Ce défi vous intéresse ou vous souhaitez en savoir plus ? Faites-nous parvenir votre candidature directement par courriel à eva.zubrzycki@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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