Ingénieur.e Industriel.le – Secteur Manufacturier

Pourquoi ce rôle est déterminant chez nous
Au cœur de nos opérations, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous agissez comme le pivot stratégique entre la direction générale, les opérations de plancher et les technologies de pointe.

Votre mandat combine le meilleur de l'ingénierie terrain et de la vision d'avenir : repousser les limites de nos lignes de production actuelles (efficacité, coûts, qualité) tout en orchestrant concrètement la modernisation et le virage technologique de notre usine.

Avantages
Rémunération : Salaire très compétitif, établi selon votre expérience et votre expertise.

Vacances : 4 semaines de vacances accordées automatiquement dès votre embauche.

Environnement de travail : Un rôle stimulant au cœur de projets d'innovation technologique et d'Industrie 4.0.

Impact : Une position clé offrant une réelle autonomie et un pouvoir d'influence direct sur les décisions stratégiques et opérationnelles de l'usine.

Responsabilités
Vos responsabilités clés

1. Optimisation des procédés et Lean ManufacturingCartographier les flux : Analyser et modéliser la chaîne de valeur (Value Stream Mapping – VSM) dans l'objectif de réduire les cycles de fabrication. Implanter la culture Lean : Animer et diriger des chantiers Kaizen, 5S et SMED afin d'ancrer durablement les principes d'amélioration continue au plancher. Standardiser le travail : Définir les temps standards de fabrication, établir les méthodes optimales et rédiger les procédures opératoires normalisées.

2. Gestion de projets et investissements en capital (CapEx)Piloter les projets d’ingénierie : Gérer l'échéancier, les ressources et le budget des projets d'acquisition et d'installation d'équipements en concertation avec la direction. Aménager l'usine (Plant Layout) : Concevoir les plans d'implantation des machines pour perfectionner l'ergonomie, renforcer la sécurité et fluidifier la logistique interne. Sélectionner les partenaires : Participer activement à la sélection des soumissionnaires, ainsi qu'à l'évaluation et au choix des fournisseurs d'équipements en collaboration avec le chargé de projet. Soutien technique terrain : Réaliser le dépannage technique (troubleshooting) conjointement avec l'équipe de maintenance.

3. Analyse de données et performance financièreSuivre les indicateurs clés (KPIs) : Mesurer et analyser le Taux de Rendement Global (TRG / OEE), le suivi des coûts de revient et les écarts de production. Modéliser les capacités : Calculer et planifier la capacité de production de l'usine pour soutenir les prévisions de ventes à moyen et long terme avec la direction. Démontrer la rentabilité : Calculer et justifier le retour sur investissement (ROI) de chaque projet d'amélioration soumis à la direction.

4. Industrie 4.0 et virage numériqueIntégrer les systèmes : Participer, conjointement avec l'équipe TI, à l'implantation et à l'optimisation des systèmes de gestion manufacturière. Exploiter la donnée machine : Connecter les équipements pour acquérir les données en temps réel et faire évoluer les opérations vers une maintenance préventive et prédictive (TPM).

Qualifications
Profil recherché
Éducation & Expérience : Formation : Baccalauréat en génie industriel, génie de la production automatisée, génie mécanique ou discipline connexe. vec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier.

Expertise technique : Maîtrise éprouvée des outils du Lean Manufacturing, de la modélisation de capacité et de la gestion de projets CapEx.

Compétences recherchées : Fort esprit d'analyse, leadership d'influence, aptitudes en résolution de problèmes complexes et excellente communication interpersonnelle.

Atout apprécié : Connaissance du langage de programmation WinDev et expérience concrète en projets Industrie 4.0.

Sommaire
Prêt(e) à piloter le virage technologique d'une entreprise manufacturière d'envergure? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

eva.zubrzycki@randstad.ca

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