détails d'emploi
Vous venez tout juste de terminer votre baccalauréat en génie mécanique et vous cherchez une première opportunité concrète pour mettre la main à la pâte en conception ?Nous recherchons un(e) ingénieur(e) junior passionné(e) par le dessin technique et la conception mécanique pour rejoindre son équipe.
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Ce poste est spécialement pensé pour un(e) diplômé(e) motivé(e) qui souhaite développer ses compétences pratiques, cumuler des heures sous le programme CPI de l'OIQ et voir ses idées se concrétiser sur le terrain.
Avantages
Ce que nous offrons
L'environnement parfait pour lancer sa carrière d'ingénieur(e) et accumuler de l'expérience pertinente pour l'OIQ.
Encadrement technique par des pairs expérimentés.
Projets concrets avec un rythme de travail stimulant et équilibré.
Responsabilités
Modélisation & Documentation : Documenter, illustrer et modéliser numériquement des concepts d'ingénierie mécanique à partir d'esquisses, de spécifications ou de prises de besoins clients.
Production de dessins : Évaluer les besoins techniques et les traduire en plans d'exécution, mises en plan détaillées, schémas d'assemblage et layouts d'implantation
Mise à jour & Standardisation : Appliquer les techniques standard de CAO pour numériser, éditer et réviser les dessins existants de composants et d'assemblages tout en respectant les normes de l'entreprise.
Prototypage numérique & Simulation : Créer des prototypes virtuels et exécuter des simulations simples pour vérifier la fiabilité, la sécurité et optimiser les composants d'ingénierie.
Optimisation & Recommandations : Proposer des améliorations de conception selon les résultats des prototypes numériques ou de la faisabilité de fabrication.
Support technique : Préparer au besoin les listes de matériel (BOM - Bill of Materials) et contribuer aux estimations de coûts.
Qualifications
Profil recherché & Qualifications
Formation et profil idéal
Diplôme : Baccalauréat en génie mécanique (récemment diplômé(e) / junior )
professionnel : Membre de l'OIQ à titre de CPI (Candidat à la profession d'ingénieur) ou en démarche pour l'obtenir.
Sommaire
À la recherche de défis concrets et d'opportunités de grandir, écrivez-moi à eva.zubrzycki@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous venez tout juste de terminer votre baccalauréat en génie mécanique et vous cherchez une première opportunité concrète pour mettre la main à la pâte en conception ?Nous recherchons un(e) ingénieur(e) junior passionné(e) par le dessin technique et la conception mécanique pour rejoindre son équipe.
Ce poste est spécialement pensé pour un(e) diplômé(e) motivé(e) qui souhaite développer ses compétences pratiques, cumuler des heures sous le programme CPI de l'OIQ et voir ses idées se concrétiser sur le terrain.
Avantages
Ce que nous offrons
L'environnement parfait pour lancer sa carrière d'ingénieur(e) et accumuler de l'expérience pertinente pour l'OIQ.
Encadrement technique par des pairs expérimentés.
Projets concrets avec un rythme de travail stimulant et équilibré.
Responsabilités
Modélisation & Documentation : Documenter, illustrer et modéliser numériquement des concepts d'ingénierie mécanique à partir d'esquisses, de spécifications ou de prises de besoins clients.
Production de dessins : Évaluer les besoins techniques et les traduire en plans d'exécution, mises en plan détaillées, schémas d'assemblage et layouts d'implantation
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Mise à jour & Standardisation : Appliquer les techniques standard de CAO pour numériser, éditer et réviser les dessins existants de composants et d'assemblages tout en respectant les normes de l'entreprise.
Prototypage numérique & Simulation : Créer des prototypes virtuels et exécuter des simulations simples pour vérifier la fiabilité, la sécurité et optimiser les composants d'ingénierie.
Optimisation & Recommandations : Proposer des améliorations de conception selon les résultats des prototypes numériques ou de la faisabilité de fabrication.
Support technique : Préparer au besoin les listes de matériel (BOM - Bill of Materials) et contribuer aux estimations de coûts.
Qualifications
Profil recherché & Qualifications
Formation et profil idéal
Diplôme : Baccalauréat en génie mécanique (récemment diplômé(e) / junior )
professionnel : Membre de l'OIQ à titre de CPI (Candidat à la profession d'ingénieur) ou en démarche pour l'obtenir.
Sommaire
À la recherche de défis concrets et d'opportunités de grandir, écrivez-moi à eva.zubrzycki@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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