détails d'emploi
Rejoignez une firme d'ingénierie en pleine expansion et pilotez des mandats d'envergure internationale dans l'industrie lourde. Profitez d'une rémunération hautement compétitive, d'une flexibilité hybride totale et d'avantages complets dès le premier jour. 10+ ans d'expérience et membre de l'OIQ requis pour ce rôle stratégique à Montréal
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Avantages
Pourquoi ce rôle se démarque ?
Conditions Globales Exceptionnelles : Vous bénéficierez d'une structure de rémunération hautement compétitive, conçue pour attirer et retenir les meilleurs talents de l'industrie.
Compagnie en Forte Croissance : Rejoignez une organisation dynamique et en pleine évolution. Cette expansion rapide offre des perspectives de développement professionnel et de progression interne rarement vues sur le marché.
Flexibilité Totale : Profitez d'un modèle de travail hybride/télétravail moderne, pensé pour un équilibre vie-carrière réel et durable.
Impact & Influence : Dans cette structure agile, vos idées sont écoutées par la direction et vous avez une influence directe sur la réussite des projets et l'évolution de la firme.
Avantages Complets : Gamme étendue d'assurances collectives et programme de REER avec contribution employeur dès votre arrivée.
Responsabilités
Le Défi
Vous ne cherchez pas simplement un emploi, mais un rôle où vous avez une réelle influence ? Pour le compte de l'un de nos partenaires de choix spécialisé dans l'industrie lourde, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Mécanique Senior basé(e) à Montréal pour piloter des mandats complexes d'envergure internationale.
Vos responsabilités clés
En tant que pilier technique, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets :
Conception & Ingénierie : Calculs avancés, plans détaillés et rédaction de devis pour des infrastructures industrielles majeures.
Gestion de Mandats : Préparation de propositions, estimation des coûts et suivi budgétaire.
Leadership de Terrain : Relevés techniques, supervision d'inspections de construction et validation de la mise en œuvre.
Partenaire Stratégique : Conseiller technique auprès des clients et collaboration avec les équipes multidisciplinaires.
Qualifications
Votre Profil
Expertise : 10 ans et plus d'expérience en conception mécanique, idéalement dans l'industrie lourde (Mines, Pâtes et Papiers, Manutention de vrac).
Accréditation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'OIQ.
Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels CAO (CAD) ; expérience avec Revit, Belt Analyst ou modélisation de captation de poussière (un atout).
Aptitudes : Excellent communicateur, capable de naviguer avec aisance entre le bureau et le terrain.
Sommaire
Pour postuler
Vous êtes prêt(e) à mettre votre sceau sur des projets d'envergure internationale au sein d'une entreprise qui valorise réellement votre expertise ?
Envoyez votre candidature à :
Eva Zubrzycki Spécialiste sénior en recrutement – Ingénierie
📧 eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une firme d'ingénierie en pleine expansion et pilotez des mandats d'envergure internationale dans l'industrie lourde. Profitez d'une rémunération hautement compétitive, d'une flexibilité hybride totale et d'avantages complets dès le premier jour. 10+ ans d'expérience et membre de l'OIQ requis pour ce rôle stratégique à Montréal
Avantages
Pourquoi ce rôle se démarque ?
Conditions Globales Exceptionnelles : Vous bénéficierez d'une structure de rémunération hautement compétitive, conçue pour attirer et retenir les meilleurs talents de l'industrie.
Compagnie en Forte Croissance : Rejoignez une organisation dynamique et en pleine évolution. Cette expansion rapide offre des perspectives de développement professionnel et de progression interne rarement vues sur le marché.
Flexibilité Totale : Profitez d'un modèle de travail hybride/télétravail moderne, pensé pour un équilibre vie-carrière réel et durable.
Impact & Influence : Dans cette structure agile, vos idées sont écoutées par la direction et vous avez une influence directe sur la réussite des projets et l'évolution de la firme.
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Avantages Complets : Gamme étendue d'assurances collectives et programme de REER avec contribution employeur dès votre arrivée.
Responsabilités
Le Défi
Vous ne cherchez pas simplement un emploi, mais un rôle où vous avez une réelle influence ? Pour le compte de l'un de nos partenaires de choix spécialisé dans l'industrie lourde, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Mécanique Senior basé(e) à Montréal pour piloter des mandats complexes d'envergure internationale.
Vos responsabilités clés
En tant que pilier technique, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets :
Conception & Ingénierie : Calculs avancés, plans détaillés et rédaction de devis pour des infrastructures industrielles majeures.
Gestion de Mandats : Préparation de propositions, estimation des coûts et suivi budgétaire.
Leadership de Terrain : Relevés techniques, supervision d'inspections de construction et validation de la mise en œuvre.
Partenaire Stratégique : Conseiller technique auprès des clients et collaboration avec les équipes multidisciplinaires.
Qualifications
Votre Profil
Expertise : 10 ans et plus d'expérience en conception mécanique, idéalement dans l'industrie lourde (Mines, Pâtes et Papiers, Manutention de vrac).
Accréditation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'OIQ.
Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels CAO (CAD) ; expérience avec Revit, Belt Analyst ou modélisation de captation de poussière (un atout).
Aptitudes : Excellent communicateur, capable de naviguer avec aisance entre le bureau et le terrain.
Sommaire
Pour postuler
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Envoyez votre candidature à :
Eva Zubrzycki Spécialiste sénior en recrutement – Ingénierie
📧 eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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