Inside Sales Representative – Automotive

Dans ce rôle stratégique et polyvalent, vous serez bien plus qu'un intermédiaire : vous serez le visage de l'entreprise auprès d'une clientèle de passionnés, garantissant une gestion fluide et une expérience client d'exception.

Avantages
Salaire compétitif entre 60 000 $et 90 000$ par année selon votre expertise.

Horaire flexible de 40h/semaine avec la possibilité de finir à midi le vendredi !

3 semaines de vacances dès votre entrée en poste.

Environnement de travail stimulant dans des installations neuves et modernes à Chambly.

Culture d'entreprise familiale, humaine et favorisant l'esprit d'équipe.

Un volet admin structuré au sein d'une organisation en forte croissance.

Responsabilités
Offrir un service à la clientèle hors pair en accompagnant les futurs propriétaires tout au long du processus de fabrication.

Assurer le support admin complet du département des ventes (contrats, suivis, facturation).

Coordonner les dossiers d'immatriculation (SAAQ) et la documentation technique des véhicules.

Maintenir un lien constant entre l'usine de production et les clients pour garantir le respect des échéanciers.

Participer activement à la vie commerciale de l'entreprise, incluant les salons de VR et les événements clients.

Qualifications
Expérience démontrée dans un rôle alliant support admin et contact client.

Passion pour l’humain et capacité à offrir un service à la clientèle hors pair en toute circonstance.

Bilinguisme pour servir une clientèle francophone et nord-américaine.

Excellente maîtrise des outils informatiques et grand souci du détail.

Aptitude pour la communication professionnelle (aisance au téléphone et par courriel).

Sommaire
Prêt à postuler ?
Si vous êtes le Représentant interne des ventes proactif que nous recherchons pour notre client à Chambly, envoyez votre CV à Marie à l'adresse suivante : marie.hanne@randstad.ca.

Programme de référencement
Vous connaissez un talent reconnu pour son service à la clientèle hors pair et ses compétences admin ? Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à l'embauche d'un nouveau Représentant interne des ventes. Partagez cette opportunité dans votre réseau !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.