détails d'emploi
Vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise qui a à coeur l'évolution de ses employés ?
Nous sommes à la recherche d'un Installateur de systèmes d'entreposage pour une entreprise de renom de la ville de Québec.
Ce rôle clé se déroule au sein d'une entreprise de distribution spécialisée dans la vente de produits de manutention et d'entreposage.
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Débrouillardise technique et esprit logique : Capacité à lire des plans de montage, manipuler l’acier (couper, meuler/boffer, ajuster sur place sans faire de soudure).
Autonomie complète : Il n'y a pas d’encadrement ni de structure de formation interne serrée. La personne doit analyser ses dossiers, aller poser des questions aux vendeurs, visionner les vidéos de formation de Rousseau Métal et trouver des solutions par elle-même en cas d’imprévu sur le chantier.
Polyvalence et flexibilité : En cas de temps mort (pas d'installation), la personne doit accepter sans rechigner de prêter main-forte à l’entrepôt (inventaire, réception, livraisons avec le camion de l’entreprise).
Pas le vertige : Capacité à travailler en hauteur (jusqu'à 20 pieds de haut) pour assembler des structures de racking à plusieurs niveaux (les formations de chariot élévateur/nacelle seront fournies).
Avantages
Quels sont les avantages pour vous ?
-Salaire variant entre 28$ et 30$ de l'heure voir plus selon expérience;
-Horaire: de jour de 07h30 à 15h30, du lundi au vendredi;
• Poste permanent et à temps plein
• Conciliation travail-vie personnelle
• Stationnement gratuit
• Assurances collectives (médicaments, soins médicaux, assurance voyage) après 3 mois
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) après 6 mois
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Formation continue
Responsabilités
Préparation des projets : Analyser les dossiers techniques et les plans de montage de manière proactive (la veille ou le matin même) et poser vos questions à l'équipe des ventes pour anticiper les chantiers.
Installation sur le terrain : Assembler, monter et ajuster des structures d'acier de haute qualité (systèmes de rangement et de racking de marque Rousseau Métal).
Résolution de problèmes et "bisonnage" : Trouver des solutions logiques directement chez le client lorsque des imprévus surviennent (ex: adapter et couper une tablette en métal ou meuler/boffer de l'acier pour l'ajuster parfaitement au bâtiment, sans soudure).
Travail en hauteur : Monter des structures de racking pouvant atteindre de 3 à 5 niveaux (jusqu'à 20 pieds de haut).
Polyvalence d'équipe : Lors des périodes plus calmes ou des demi-journées sans installation, participer de bon cœur à la vie de l'entrepôt (inventaire, réception de marchandise, préparation de commandes et quelques livraisons par camion).
Qualifications
Savoir-faire manuel et logique : Expérience significative en rénovation, en construction ou en maintenance industrielle/de bâtiment. Un profil de charpentier-menuisier ou d'entrepreneur cherchant un rythme moins exigeant physiquement est idéal.
Autonomie et débrouillardise absolues : Le poste offre très peu d'encadrement quotidien. Vous devez être capable de vous prendre en main et d'avancer seul face à un plan.
Esprit technique : Excellente capacité à lire des plans de montage et habileté à utiliser des outils de coupe ou de meulage de l'acier.
Aisance avec la hauteur : Ne pas avoir le vertige (essentiel pour travailler sur les structures de racking). Note : Les formations de chariot élévateur et de nacelle seront fournies à l'interne.
Flexibilité géographique : Être à l'aise avec la route pour couvrir de longues distances lors des journées de déplacement. Les nuitées à l'extérieur restent exceptionnelles (1 à 2 fois par année maximum).
Sommaire
Si vous êtes une personne autonome, fiable et débrouillarde, avec un solide bagage manuel issu du milieu de la construction ou de la rénovation, et que vous recherchez un travail plus tranquille à l'abri des intempéries, nous vous encourageons à postuler ! Joignez-vous à notre équipe et faites la différence !
Contactez Cyrielle ou Chloé, notre recruteur spécialiste, au 418 525-6766 ou envoyez-lui directement votre CV à cyrielle.le.piouff@randstad.ca / chloe.meneux@randstad.ca
Pour explorer d'autres offres d'emploi qui correspondent à votre profil, visitez notre site web complet et détaillé au www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise qui a à coeur l'évolution de ses employés ?
Nous sommes à la recherche d'un Installateur de systèmes d'entreposage pour une entreprise de renom de la ville de Québec.
Ce rôle clé se déroule au sein d'une entreprise de distribution spécialisée dans la vente de produits de manutention et d'entreposage.
Débrouillardise technique et esprit logique : Capacité à lire des plans de montage, manipuler l’acier (couper, meuler/boffer, ajuster sur place sans faire de soudure).
Autonomie complète : Il n'y a pas d’encadrement ni de structure de formation interne serrée. La personne doit analyser ses dossiers, aller poser des questions aux vendeurs, visionner les vidéos de formation de Rousseau Métal et trouver des solutions par elle-même en cas d’imprévu sur le chantier.
Polyvalence et flexibilité : En cas de temps mort (pas d'installation), la personne doit accepter sans rechigner de prêter main-forte à l’entrepôt (inventaire, réception, livraisons avec le camion de l’entreprise).
Pas le vertige : Capacité à travailler en hauteur (jusqu'à 20 pieds de haut) pour assembler des structures de racking à plusieurs niveaux (les formations de chariot élévateur/nacelle seront fournies).
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Avantages
Quels sont les avantages pour vous ?
-Salaire variant entre 28$ et 30$ de l'heure voir plus selon expérience;
-Horaire: de jour de 07h30 à 15h30, du lundi au vendredi;
• Poste permanent et à temps plein
• Conciliation travail-vie personnelle
• Stationnement gratuit
• Assurances collectives (médicaments, soins médicaux, assurance voyage) après 3 mois
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) après 6 mois
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Formation continue
Responsabilités
Préparation des projets : Analyser les dossiers techniques et les plans de montage de manière proactive (la veille ou le matin même) et poser vos questions à l'équipe des ventes pour anticiper les chantiers.
Installation sur le terrain : Assembler, monter et ajuster des structures d'acier de haute qualité (systèmes de rangement et de racking de marque Rousseau Métal).
Résolution de problèmes et "bisonnage" : Trouver des solutions logiques directement chez le client lorsque des imprévus surviennent (ex: adapter et couper une tablette en métal ou meuler/boffer de l'acier pour l'ajuster parfaitement au bâtiment, sans soudure).
Travail en hauteur : Monter des structures de racking pouvant atteindre de 3 à 5 niveaux (jusqu'à 20 pieds de haut).
Polyvalence d'équipe : Lors des périodes plus calmes ou des demi-journées sans installation, participer de bon cœur à la vie de l'entrepôt (inventaire, réception de marchandise, préparation de commandes et quelques livraisons par camion).
Qualifications
Savoir-faire manuel et logique : Expérience significative en rénovation, en construction ou en maintenance industrielle/de bâtiment. Un profil de charpentier-menuisier ou d'entrepreneur cherchant un rythme moins exigeant physiquement est idéal.
Autonomie et débrouillardise absolues : Le poste offre très peu d'encadrement quotidien. Vous devez être capable de vous prendre en main et d'avancer seul face à un plan.
Esprit technique : Excellente capacité à lire des plans de montage et habileté à utiliser des outils de coupe ou de meulage de l'acier.
Aisance avec la hauteur : Ne pas avoir le vertige (essentiel pour travailler sur les structures de racking). Note : Les formations de chariot élévateur et de nacelle seront fournies à l'interne.
Flexibilité géographique : Être à l'aise avec la route pour couvrir de longues distances lors des journées de déplacement. Les nuitées à l'extérieur restent exceptionnelles (1 à 2 fois par année maximum).
Sommaire
Si vous êtes une personne autonome, fiable et débrouillarde, avec un solide bagage manuel issu du milieu de la construction ou de la rénovation, et que vous recherchez un travail plus tranquille à l'abri des intempéries, nous vous encourageons à postuler ! Joignez-vous à notre équipe et faites la différence !
Contactez Cyrielle ou Chloé, notre recruteur spécialiste, au 418 525-6766 ou envoyez-lui directement votre CV à cyrielle.le.piouff@randstad.ca / chloe.meneux@randstad.ca
Pour explorer d'autres offres d'emploi qui correspondent à votre profil, visitez notre site web complet et détaillé au www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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