détails d'emploi
Poste: Journalier assembleur
Endroit : Saint-Séverin
* 10 minutes de St-Tite
* 25 minutes de Shawinigan
Salaire: 21$-22$ de l'heure, selon expérience
Horaire : Temps plein, jour (4 x 10h) de 6h30 à 17h du lundi au jeudi.
Type: contractuel, possibilité de permanence
...
Tu es manuel et tu cherches un milieu de travail où l’humain passe avant tout ? Rejoins une entreprise familiale de St-Séverin, chef de file local en aménagement intérieur et solutions d'armoires innovantes.
Ambiance familiale : Ici, on se serre les coudes et on travaille dans la transparence.
Fierté locale : Tu vas pouvoir créer des produits durables, écoresponsables et faits ici.
Stabilité : Un poste de jour avec possibilité de permanence dans un environnement moderne et organisé.
Ta mission:
Tu participeras à l’assemblage d'armoires et mobiliers de haute qualité.
Profil recherché :
Débrouillard, minutieux et axé sur le travail d'équipe.
Envie de contribuer à la croissance d'une entreprise qui n'a pas froid aux yeux.
Prêt à passer à l'action ? Postules maintenant !
Avantages
Voici les avantages de ton nouvel emploi de journalier assembleur à St-Séverin:
Environnement de travail humain et collaboratif;
Entreprise en pleine croissance ;
Stationnement gratuit directement sur place;
Processus d'embauche ultra-rapide;
Horaires stables de jour.
Responsabilités
Voici ta journée typique en tant que journalier assembleur à St-Séverin:
Monter les caissons, les tiroirs et les structures de meubles (perceuses, visseuses, agrafeuses).
Installer les charnières, les coulisses, les poignées et autres accessoires selon les plans techniques.
Préparer les pièces de bois ou de matériaux composites avant l'assemblage.
Inspecter chaque pièce pour détecter les imperfections
Qualifications
Tu es notre journalier assembleur préféré à St-Séverin, voici pourquoi:
Être à l'aise avec l'utilisation d'outils de base et capacité à lire un ruban à mesurer;
Capacité à rester debout sur de longues périodes;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Dépêche toi !
* Envoie ton CV à caroline.fortin-robert@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Journalier assembleur
Endroit : Saint-Séverin
* 10 minutes de St-Tite
* 25 minutes de Shawinigan
Salaire: 21$-22$ de l'heure, selon expérience
Horaire : Temps plein, jour (4 x 10h) de 6h30 à 17h du lundi au jeudi.
Type: contractuel, possibilité de permanence
Tu es manuel et tu cherches un milieu de travail où l’humain passe avant tout ? Rejoins une entreprise familiale de St-Séverin, chef de file local en aménagement intérieur et solutions d'armoires innovantes.
Ambiance familiale : Ici, on se serre les coudes et on travaille dans la transparence.
Fierté locale : Tu vas pouvoir créer des produits durables, écoresponsables et faits ici.
Stabilité : Un poste de jour avec possibilité de permanence dans un environnement moderne et organisé.
Ta mission:
Tu participeras à l’assemblage d'armoires et mobiliers de haute qualité.
Profil recherché :
Débrouillard, minutieux et axé sur le travail d'équipe.
Envie de contribuer à la croissance d'une entreprise qui n'a pas froid aux yeux.
Prêt à passer à l'action ? Postules maintenant !
Avantages
Voici les avantages de ton nouvel emploi de journalier assembleur à St-Séverin:
...
Environnement de travail humain et collaboratif;
Entreprise en pleine croissance ;
Stationnement gratuit directement sur place;
Processus d'embauche ultra-rapide;
Horaires stables de jour.
Responsabilités
Voici ta journée typique en tant que journalier assembleur à St-Séverin:
Monter les caissons, les tiroirs et les structures de meubles (perceuses, visseuses, agrafeuses).
Installer les charnières, les coulisses, les poignées et autres accessoires selon les plans techniques.
Préparer les pièces de bois ou de matériaux composites avant l'assemblage.
Inspecter chaque pièce pour détecter les imperfections
Qualifications
Tu es notre journalier assembleur préféré à St-Séverin, voici pourquoi:
Être à l'aise avec l'utilisation d'outils de base et capacité à lire un ruban à mesurer;
Capacité à rester debout sur de longues périodes;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Dépêche toi !
* Envoie ton CV à caroline.fortin-robert@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
