détails d'emploi
Tu es passionné(e) par le bois et tu cherches un environnement où l'entraide et l'humain sont au cœur des priorités ? Profite d'une gestion de proximité où la direction est présente sur le plancher pour t'épauler, d'une ambiance stimulante et d'une vraie opportunité de t'investir à long terme !
Poste : Journalier d'atelier
Salaire : 22 $
...
Horaire : du Lundi au vendredi, de 7h à 15h30
Avantages
Pourquoi tu vas adorer ce poste de Journalier à Saint-Bruno :
- Paye chaque semaine : Reçois ton salaire directement dans ton compte bancaire tous les vendredis. Idéal pour une gestion de budget simple et sans tracasseries !
- Heures supplémentaires à volonté : Carnet de commandes rempli à craquer ! Profite d'opportunités abondantes d'heures supplémentaires (incluant les fins de semaine) pour booster rapidement tes revenus.
- Bonis de performance 2x par an : Ton effort est réellement récompensé ! Admissible à des bonis de rendement en juin et en décembre dès 6 mois de service.
- Ambiance d'équipe au top : Rejoins une équipe chaleureuse et soudée à Longueuil/St-Bruno. Profite d'une direction humaine et accessible, ainsi que d'une cafétéria sur place pour tes pauses.
- REER collectif avec cotisation employeur : Prépare ton avenir en toute tranquillité grâce à un régime d'épargne-retraite où l'entreprise cotise avec toi après quelques années.
- Temps pour toi & vacances : Bénéficie de 2 semaines + 2 jours de vacances payées par an dès le départ, en plus des journées de maladie payées.
Responsabilités
En tant que Journalier d'atelier, ton savoir-faire et ta précision seront au cœur de la fabrication :
- Lire les plans et effectuer la coupe précise des différentes pièces de bois à l'aide de la scie radiale et du banc de scie, tout en minimisant les pertes de matière.
- Assembler les caisses d'expédition à l'aide de la cloueuse pneumatique
- S'assurer que ton esspace de travail soit propre et sécuritaire
- Travailler en équipe et prêter main-forte à tes collègues sur le plancher.
Qualifications
Le profil recherché :
- Maîtrise des mesures : Excellente compréhension des mesures en pouces (critère indispensable dès le premier jour).
- Français fonctionnel : Capacité à comprendre les consignes de sécurité et à communiquer efficacement en équipe.
- Équipement requis : Posséder tes propres bottes de sécurité (lunettes, bouchons et coquilles fournis par l'entreprise).
- Aucun diplôme exigé ! Débutants motivés acceptés. Seuls ton attitude positive, ton sérieux et ta soif d'apprendre comptent
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Salaire : 22 $
Horaire : du Lundi au vendredi, de 7h à 15h30
Avantages
Pourquoi tu vas adorer ce poste de Journalier à Saint-Bruno :
- Paye chaque semaine : Reçois ton salaire directement dans ton compte bancaire tous les vendredis. Idéal pour une gestion de budget simple et sans tracasseries !
- Heures supplémentaires à volonté : Carnet de commandes rempli à craquer ! Profite d'opportunités abondantes d'heures supplémentaires (incluant les fins de semaine) pour booster rapidement tes revenus.
- Bonis de performance 2x par an : Ton effort est réellement récompensé ! Admissible à des bonis de rendement en juin et en décembre dès 6 mois de service.
- Ambiance d'équipe au top : Rejoins une équipe chaleureuse et soudée à Longueuil/St-Bruno. Profite d'une direction humaine et accessible, ainsi que d'une cafétéria sur place pour tes pauses.
...
- REER collectif avec cotisation employeur : Prépare ton avenir en toute tranquillité grâce à un régime d'épargne-retraite où l'entreprise cotise avec toi après quelques années.
- Temps pour toi & vacances : Bénéficie de 2 semaines + 2 jours de vacances payées par an dès le départ, en plus des journées de maladie payées.
Responsabilités
En tant que Journalier d'atelier, ton savoir-faire et ta précision seront au cœur de la fabrication :
- Lire les plans et effectuer la coupe précise des différentes pièces de bois à l'aide de la scie radiale et du banc de scie, tout en minimisant les pertes de matière.
- Assembler les caisses d'expédition à l'aide de la cloueuse pneumatique
- S'assurer que ton esspace de travail soit propre et sécuritaire
- Travailler en équipe et prêter main-forte à tes collègues sur le plancher.
Qualifications
Le profil recherché :
- Maîtrise des mesures : Excellente compréhension des mesures en pouces (critère indispensable dès le premier jour).
- Français fonctionnel : Capacité à comprendre les consignes de sécurité et à communiquer efficacement en équipe.
- Équipement requis : Posséder tes propres bottes de sécurité (lunettes, bouchons et coquilles fournis par l'entreprise).
- Aucun diplôme exigé ! Débutants motivés acceptés. Seuls ton attitude positive, ton sérieux et ta soif d'apprendre comptent
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Texte-moi au : 438 341 7132
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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