détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente dans le secteur des métiers spécialisés à Montréal qui vous permettra de grandir professionnellement? Une entreprise familiale dans le domaine du fer et des métaux recherche un·e Journalier·ère de cour/Chef d'équipe pour se joindre à son équipe. Si vous êtes manuel·le, en bonne condition physique et que vous aimez le travail en extérieur, ce poste est fait pour vous. Le poste de Journalier·ère de cour est une occasion unique d'intégrer une entreprise avec une possibilité d'avancement rapide pour devenir Chef d'équipe.
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La personne recherchée pour ce poste de Journalier·ère de cour/Chef d'équipe travaillera à l'extérieur une grande partie du temps, quel que soit le climat. Elle devra manipuler et couper des pièces d'acier (fers d'angles, plats, channels, etc.) et opérer de la machinerie lourde et un pont roulant, c'est pourquoi une expérience préalable est un atout.
Avantages
• Salaire compétitif commençant entre 20 $ et 22 $/heure, selon l'expérience.
• Chandail de travail fourni par l'entreprise.
• Stationnement disponible sur place pour les employé·e·s.
• Après un an, les bottes et l’équipement de travail sont fournis.
• Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30.
• Potentiel d’avancement rapide vers un poste de Chef d'équipe avec une formation complète.
Responsabilités
• Charger et décharger des camions.
• Préparer les commandes des client·e·s.
• Sélectionner les différents produits pour chaque commande, que ce soit en entrepôt ou dans la cour.
• Déplacer les marchandises, à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention.
• Manipuler, compter, mesurer et couper des pièces d’acier.
• Valider les quantités de marchandises reçues.
• Couper au chalumeau, à la scie à gaz et à la scie circulaire.
• Opérer de la machinerie lourde et un pont roulant.
• Peinturer le matériel.
• Offrir un service à la clientèle simple.
Qualifications
• Capacité à soulever des charges de 30 à 40 livres.
• Savoir utiliser un ruban à mesurer et faire des calculs simples.
• Aimer le travail manuel et avoir une bonne condition physique.
• Expérience ou aptitude pour l’opération de machinerie lourde et de pont roulant.
• Connaissance des produits en acier (un atout).
• Être axé·e sur le travail d’équipe et le service à la clientèle.
Sommaire
Si vous êtes un·e Journalier·ère de cour motivé·e, prêt·e à assumer rapidement des responsabilités de Chef d'équipe, ce poste est une occasion unique d'évoluer au sein d'une entreprise stable à Montréal. Le poste de Journalier·ère est une excellente occasion de faire progresser votre carrière en vous spécialisant dans le domaine des métiers spécialisés. Postulez dès maintenant!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente dans le secteur des métiers spécialisés à Montréal qui vous permettra de grandir professionnellement? Une entreprise familiale dans le domaine du fer et des métaux recherche un·e Journalier·ère de cour/Chef d'équipe pour se joindre à son équipe. Si vous êtes manuel·le, en bonne condition physique et que vous aimez le travail en extérieur, ce poste est fait pour vous. Le poste de Journalier·ère de cour est une occasion unique d'intégrer une entreprise avec une possibilité d'avancement rapide pour devenir Chef d'équipe.
La personne recherchée pour ce poste de Journalier·ère de cour/Chef d'équipe travaillera à l'extérieur une grande partie du temps, quel que soit le climat. Elle devra manipuler et couper des pièces d'acier (fers d'angles, plats, channels, etc.) et opérer de la machinerie lourde et un pont roulant, c'est pourquoi une expérience préalable est un atout.
Avantages
• Salaire compétitif commençant entre 20 $ et 22 $/heure, selon l'expérience.
• Chandail de travail fourni par l'entreprise.
• Stationnement disponible sur place pour les employé·e·s.
• Après un an, les bottes et l’équipement de travail sont fournis.
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• Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30.
• Potentiel d’avancement rapide vers un poste de Chef d'équipe avec une formation complète.
Responsabilités
• Charger et décharger des camions.
• Préparer les commandes des client·e·s.
• Sélectionner les différents produits pour chaque commande, que ce soit en entrepôt ou dans la cour.
• Déplacer les marchandises, à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention.
• Manipuler, compter, mesurer et couper des pièces d’acier.
• Valider les quantités de marchandises reçues.
• Couper au chalumeau, à la scie à gaz et à la scie circulaire.
• Opérer de la machinerie lourde et un pont roulant.
• Peinturer le matériel.
• Offrir un service à la clientèle simple.
Qualifications
• Capacité à soulever des charges de 30 à 40 livres.
• Savoir utiliser un ruban à mesurer et faire des calculs simples.
• Aimer le travail manuel et avoir une bonne condition physique.
• Expérience ou aptitude pour l’opération de machinerie lourde et de pont roulant.
• Connaissance des produits en acier (un atout).
• Être axé·e sur le travail d’équipe et le service à la clientèle.
Sommaire
Si vous êtes un·e Journalier·ère de cour motivé·e, prêt·e à assumer rapidement des responsabilités de Chef d'équipe, ce poste est une occasion unique d'évoluer au sein d'une entreprise stable à Montréal. Le poste de Journalier·ère est une excellente occasion de faire progresser votre carrière en vous spécialisant dans le domaine des métiers spécialisés. Postulez dès maintenant!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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