détails d'emploi
Vous cherchez un emploi stable et actif ? Notre client, du secteur de l'aluminium, recrute un·e journalier · journalière de production pour des postes de jour. Ce rôle au sein de l'équipe de fabrication et de logistique est idéal pour les personnes qui aiment le travail physique.
...
Le quotidien se déroule dans un environnement chaud et humide. Vous manipulerez des pièces d'aluminium en équipe de deux.
L'horaire de 40 heures est réparti sur 4 jours (lundi au jeudi), vous offrant des week-ends de 3 jours ! Le quart de jour est de 5h30 à 16h00.
Avantages
Avantages :
• Salaire de 23,79 $/h (+ prime de soir de 1,25 $/h).
• Assurances collectives payées à 100 % (vie, dentaire, médical).
• Bonis de fin d'année, REER collectif et banques de congés (mobiles et maladie).
• Allocations bottes, vêtements et lunettes.
• Vacances de la construction et des fêtes.
Responsabilités
Responsabilités :
• Soulever et déplacer des pièces d'aluminium de 15 kg à deux.
• Utiliser un scan pour le suivi de la production.
• Lire et compter les modules (cadence de 22 à 25 par quart).
• Travailler debout et respecter les règles de sécurité.
Qualifications
Qualifications :
• Bonne forme physique et endurance (travail debout).
• Esprit d'équipe et vigilance face aux risques.
• Capacité à suivre une cadence de production soutenue.
Sommaire
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs
Prenez contact avec laurie.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez un emploi stable et actif ? Notre client, du secteur de l'aluminium, recrute un·e journalier · journalière de production pour des postes de jour. Ce rôle au sein de l'équipe de fabrication et de logistique est idéal pour les personnes qui aiment le travail physique.
Le quotidien se déroule dans un environnement chaud et humide. Vous manipulerez des pièces d'aluminium en équipe de deux.
L'horaire de 40 heures est réparti sur 4 jours (lundi au jeudi), vous offrant des week-ends de 3 jours ! Le quart de jour est de 5h30 à 16h00.
Avantages
Avantages :
• Salaire de 23,79 $/h (+ prime de soir de 1,25 $/h).
• Assurances collectives payées à 100 % (vie, dentaire, médical).
• Bonis de fin d'année, REER collectif et banques de congés (mobiles et maladie).
• Allocations bottes, vêtements et lunettes.
• Vacances de la construction et des fêtes.
Responsabilités
Responsabilités :
• Soulever et déplacer des pièces d'aluminium de 15 kg à deux.
• Utiliser un scan pour le suivi de la production.
• Lire et compter les modules (cadence de 22 à 25 par quart).
• Travailler debout et respecter les règles de sécurité.
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Qualifications
Qualifications :
• Bonne forme physique et endurance (travail debout).
• Esprit d'équipe et vigilance face aux risques.
• Capacité à suivre une cadence de production soutenue.
Sommaire
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs
Prenez contact avec laurie.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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