détails d'emploi
Journalier de production alimentaire
Une entreprise d'envergure du secteur agroalimentaire recherche un(e) Chef d'équipe / Journalier(ière) de production dynamique pour occuper un poste permanent à temps plein sur le quart de jour. Au cœur des opérations, vous jouerez un rôle clé sur le terrain en combinant travail manuel et coordination d'équipe pour assurer une cadence de production optimale et le respect strict des normes de qualité et de sécurité alimentaire
...
Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (début entre 6 h 00 et 6 h 30, fin entre 15 h 30 et 16 h 00). Temps supplémentaire payable après 40 heures.
Rémunération : De 20,15 $à 24,25$ / h selon l'expérience (reconnaissance de l'expérience équivalente à 100 %), plus une prime de chef d'équipe de 1,25 $ / h.
Emploi permanent à temps plein, sur un quart de jour.
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Avantages
Emploi stable et permanent dans un secteur essentiel
Gamme complète d'assurances collectives, REER et Programme d'aide aux employés (PAE)
Café, chocolat chaud gratuit et collations offertes tous les mois
Programme de prime de référencement attractif
Environnement de travail humain axé sur la collaboration et le respect
Responsabilités
Voici tes responsabilités:
Alimenter la chaîne de production rotative et assurer le suivi des matières premières en début de journée (appeler les caristes au besoin)
Effectuer les opérations manuelles de transformation : pesée des chaudières, ajout d'ingrédients, scellage et presse
Soulever, déplacer, empiler et palettiser régulièrement des charges pouvant atteindre 23 kg (50 lb) à un rythme soutenu (environ une chaudière aux 15 secondes)
Assurer l'étiquetage conforme, l'inspection visuelle et le contrôle de la qualité du produit
Appliquer rigoureusement les standards de salubrité et les normes de sécurité alimentaire (HACCP / ACIA)
Coordonner le personnel sur le plancher : assignation aux postes, gestion de la rotation des pauses et maintien de la propreté des aires de travail
Suivre la cadence, résoudre les premiers niveaux de bris mécaniques ou faire appel au service de maintenance au besoin
Qualifications
Expérience obligatoire en gestion ou coordination de personnel sur un plancher de production
Expérience probante dans le milieu agroalimentaire ou manufacturier
Excellente capacité physique (manipulation répétée de charges allant jusqu'à 23 kg) et endurance au travail en position debout
Habileté à travailler dans un environnement réfrigéré et humide
Orientation marquée vers l'atteinte des objectifs de cadence et le travail d'équipe
Sommaire
Ce poste constitue une excellente opportunité de carrière pour une personne de terrain souhaitant mettre à profit son leadership et son savoir-faire dans le secteur manufacturier. Vous recherchez de la stabilité, un horaire fixe de jour et un environnement stimulant ?
Transmettez rapidement votre candidature à sandy.jean-baptiste@randstad.ca.
Connaissez-vous des personnes de votre entourage, amis ou membres de la famille qui se cherchent un emploi ? N'hésitez pas à leur partager cette offre ou à nous les référer, vous purrez etre payer$$$$$$$$ ! 🎯
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Journalier de production alimentaire
Une entreprise d'envergure du secteur agroalimentaire recherche un(e) Chef d'équipe / Journalier(ière) de production dynamique pour occuper un poste permanent à temps plein sur le quart de jour. Au cœur des opérations, vous jouerez un rôle clé sur le terrain en combinant travail manuel et coordination d'équipe pour assurer une cadence de production optimale et le respect strict des normes de qualité et de sécurité alimentaire
Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (début entre 6 h 00 et 6 h 30, fin entre 15 h 30 et 16 h 00). Temps supplémentaire payable après 40 heures.
Rémunération : De 20,15 $à 24,25$ / h selon l'expérience (reconnaissance de l'expérience équivalente à 100 %), plus une prime de chef d'équipe de 1,25 $ / h.
Emploi permanent à temps plein, sur un quart de jour.
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Avantages
Emploi stable et permanent dans un secteur essentiel
Gamme complète d'assurances collectives, REER et Programme d'aide aux employés (PAE)
Café, chocolat chaud gratuit et collations offertes tous les mois
Programme de prime de référencement attractif
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Environnement de travail humain axé sur la collaboration et le respect
Responsabilités
Voici tes responsabilités:
Alimenter la chaîne de production rotative et assurer le suivi des matières premières en début de journée (appeler les caristes au besoin)
Effectuer les opérations manuelles de transformation : pesée des chaudières, ajout d'ingrédients, scellage et presse
Soulever, déplacer, empiler et palettiser régulièrement des charges pouvant atteindre 23 kg (50 lb) à un rythme soutenu (environ une chaudière aux 15 secondes)
Assurer l'étiquetage conforme, l'inspection visuelle et le contrôle de la qualité du produit
Appliquer rigoureusement les standards de salubrité et les normes de sécurité alimentaire (HACCP / ACIA)
Coordonner le personnel sur le plancher : assignation aux postes, gestion de la rotation des pauses et maintien de la propreté des aires de travail
Suivre la cadence, résoudre les premiers niveaux de bris mécaniques ou faire appel au service de maintenance au besoin
Qualifications
Expérience obligatoire en gestion ou coordination de personnel sur un plancher de production
Expérience probante dans le milieu agroalimentaire ou manufacturier
Excellente capacité physique (manipulation répétée de charges allant jusqu'à 23 kg) et endurance au travail en position debout
Habileté à travailler dans un environnement réfrigéré et humide
Orientation marquée vers l'atteinte des objectifs de cadence et le travail d'équipe
Sommaire
Ce poste constitue une excellente opportunité de carrière pour une personne de terrain souhaitant mettre à profit son leadership et son savoir-faire dans le secteur manufacturier. Vous recherchez de la stabilité, un horaire fixe de jour et un environnement stimulant ?
Transmettez rapidement votre candidature à sandy.jean-baptiste@randstad.ca.
Connaissez-vous des personnes de votre entourage, amis ou membres de la famille qui se cherchent un emploi ? N'hésitez pas à leur partager cette offre ou à nous les référer, vous purrez etre payer$$$$$$$$ ! 🎯
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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