détails d'emploi
Poste : Journalier opérateur
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Permanent - Quart de soir
Salaire : 18,00 $ / heure + prime de soir de 3,00 $ / heure
Une entreprise majeure du secteur de la transformation plastique est à la recherche de personnel pour soutenir la cadence de sa production dans un environnement climatisé et dynamique.
...
Il s'agit d'un poste d'opération simple ne nécessitant pas d'ajustement, de programmation ou de configuration de machines. Vous travaillerez sur un quart fixe de soir, dans une usine moderne offrant une belle rotation de zones et de machines.
Avantages
Poste : Journalier opérateur
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Permanent - Quart de soir
Salaire : 18,00 $ / heure + prime de soir de 3,00 $ / heure
Révision salariale annuelle à la date d'embauche
2 semaines de vacances payées (3 semaines après 3 ans d'ancienneté)
1 semaine supplémentaire sans solde disponible
3 semaines de fermeture annuelle pour les vacances d'été (construction)
Allocation de 250 $ pour les soins de santé (500 $ pour une couverture de couple)
Accès à un régime d'épargne-retraite (REER)
Montant de 100 $ par année pour l'achat de bottes de sécurité
Ambiance conviviale avec plusieurs dîners organisés par l'équipe et présence de camions de rue (foodtrucks) environ 5 fois par année
Responsabilités
- Récupérer les pièces à la sortie de la machine en suivant la cadence de production.
- Emballer les pièces et les placer soigneusement dans les boîtes finales.
- Faire du contrôle qualité (vérification visuelle des pièces selon les normes de qualité)
- Veiller au maintien de la propreté de ton poste de travail.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :
- Bonne dextérité manuelle et en bonne forme physique
- Disponible pour débuter immédiatement
- Une personne polyvalente et autonome
- Capable de te déplacer à St-Jean-sur-Richelieu
- Avoir une capacité à travailler en équipe
Sommaire
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Journalier opérateur
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Permanent - Quart de soir
Salaire : 18,00 $ / heure + prime de soir de 3,00 $ / heure
Une entreprise majeure du secteur de la transformation plastique est à la recherche de personnel pour soutenir la cadence de sa production dans un environnement climatisé et dynamique.
Il s'agit d'un poste d'opération simple ne nécessitant pas d'ajustement, de programmation ou de configuration de machines. Vous travaillerez sur un quart fixe de soir, dans une usine moderne offrant une belle rotation de zones et de machines.
Avantages
Poste : Journalier opérateur
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Permanent - Quart de soir
Salaire : 18,00 $ / heure + prime de soir de 3,00 $ / heure
Révision salariale annuelle à la date d'embauche
2 semaines de vacances payées (3 semaines après 3 ans d'ancienneté)
1 semaine supplémentaire sans solde disponible
3 semaines de fermeture annuelle pour les vacances d'été (construction)
Allocation de 250 $ pour les soins de santé (500 $ pour une couverture de couple)
Accès à un régime d'épargne-retraite (REER)
...
Montant de 100 $ par année pour l'achat de bottes de sécurité
Ambiance conviviale avec plusieurs dîners organisés par l'équipe et présence de camions de rue (foodtrucks) environ 5 fois par année
Responsabilités
- Récupérer les pièces à la sortie de la machine en suivant la cadence de production.
- Emballer les pièces et les placer soigneusement dans les boîtes finales.
- Faire du contrôle qualité (vérification visuelle des pièces selon les normes de qualité)
- Veiller au maintien de la propreté de ton poste de travail.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :
- Bonne dextérité manuelle et en bonne forme physique
- Disponible pour débuter immédiatement
- Une personne polyvalente et autonome
- Capable de te déplacer à St-Jean-sur-Richelieu
- Avoir une capacité à travailler en équipe
Sommaire
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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