Journalier de production

Cette entreprise familiale, solidement implantée dans la région de Bellechasse, est à la recherche d'un journalier de production pour joindre son équipe. Ils offrent un environnement de travail stable et convivial, où chaque membre est valorisé et considéré comme faisant partie de la famille.

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Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de journalier de production situé à Saint-Charles-de-Bellechasse?
- Travailler dans un environnement collaboratif;
- Travailler dans un environnement où ton opinion compte afin d'améliorer les processus;
- Assurances collectives.


Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier de production?
- Assemblage des composantes pour la fabrication des portes et des fenêtres;
- Opérer de la machinerie;
- Utilisation d'outils manuels et mécaniques pour fixer des composantes;
- Manutentionner les produits;

Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste de journalier de production à Saint-Charles de Bellechasse?
- Expérience en usine/Fabrication (un atout);
- Être à l'aise avec l'utilisation d'outils;
- Être à l'aise d'effectuer un emploi manuel;
- Être à l'aise effectuer un emploi répétitif.


Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex;
- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.