détails d'emploi
🛠️ Journalier de production – Salaire compétitif (25,37 $/h)
Vous recherchez un emploi stable, bien rémunéré et physiquement actif ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom où le travail d'équipe est une priorité ?
Notre client, recherche actuellement des Journaliers de production pour son usine de Saint-Henri-de-Lévis.
...
Profitez d'un environnement de travail dynamique et de conditions parmi les meilleures du secteur !
Avantages
💰 VOS AVANTAGES AVEC NOTRE CLIENT
Rémunération attractive : À partir de 25,37 $ / heure.
Primes : Prime de soir de 1 $/h et programme de référencement d’employés.
Équilibre vie personnelle : Des horaires stables qui vous permettent de profiter de vos fins de semaine.
Environnement : Stationnement gratuit sur place et tenue décontractée.
Équipe : Intégrez une entreprise humaine qui valorise la collaboration.
Responsabilités
📋 VOS RESPONSABILITÉS
Au sein de l'usine, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de fabrication :
Participer aux opérations manuelles de montage et de fabrication des produits.
Effectuer l'inspection rigoureuse des pièces pour garantir les hauts standards de qualité.
Contribuer au maintien de la propreté et de la sécurité des espaces de travail.
Collaborer avec les différents départements pour assurer la fluidité de la production.
Qualifications
✅ PROFIL RECHERCHÉ
Compétences : Être manuel et aimer le travail physique (un atout majeur).
Mobilité : Permis de conduire valide obligatoire pour accéder au site.
Scolarité : Diplôme d’études secondaires (DES) ou expérience équivalente.
Attitude : Ponctualité, motivation et esprit d'équipe.
Langue : Maîtrise du français (parlé et écrit).
Expérience : Une expérience en milieu manufacturier est un atout, mais nous accueillons aussi ceux qui souhaitent apprendre !
Sommaire
N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne ;
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🛠️ Journalier de production – Salaire compétitif (25,37 $/h)
Vous recherchez un emploi stable, bien rémunéré et physiquement actif ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom où le travail d'équipe est une priorité ?
Notre client, recherche actuellement des Journaliers de production pour son usine de Saint-Henri-de-Lévis.
Profitez d'un environnement de travail dynamique et de conditions parmi les meilleures du secteur !
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💰 VOS AVANTAGES AVEC NOTRE CLIENT
Rémunération attractive : À partir de 25,37 $ / heure.
Primes : Prime de soir de 1 $/h et programme de référencement d’employés.
Équilibre vie personnelle : Des horaires stables qui vous permettent de profiter de vos fins de semaine.
Environnement : Stationnement gratuit sur place et tenue décontractée.
Équipe : Intégrez une entreprise humaine qui valorise la collaboration.
Responsabilités
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Au sein de l'usine, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de fabrication :
Participer aux opérations manuelles de montage et de fabrication des produits.
...
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Contribuer au maintien de la propreté et de la sécurité des espaces de travail.
Collaborer avec les différents départements pour assurer la fluidité de la production.
Qualifications
✅ PROFIL RECHERCHÉ
Compétences : Être manuel et aimer le travail physique (un atout majeur).
Mobilité : Permis de conduire valide obligatoire pour accéder au site.
Scolarité : Diplôme d’études secondaires (DES) ou expérience équivalente.
Attitude : Ponctualité, motivation et esprit d'équipe.
Langue : Maîtrise du français (parlé et écrit).
Expérience : Une expérience en milieu manufacturier est un atout, mais nous accueillons aussi ceux qui souhaitent apprendre !
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- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne ;
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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