détails d'emploi
Tu cherches un emploi de journalier en usine de métal à Saint-Hubert ? Ça tombe bien ! Notre client, une entreprise familiale reconnue sur la Rive-Sud, cherche quelqu'un comme toi. Si tu es débrouillard, fiable et prêt à apprendre, ce poste de journalier est fait pour toi. En plus, tu pourras développer tes compétences et évoluer dans une super compagnie !
...
🕐Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h30
💵Salaire : 22$ à 24$ de l’heure
📍Emplacement : Saint-Hubert
Avantages
Avantages
Comme journalier à Saint-Hubert, voici les avantages auxquels tu aurais droit :
-Vacances payées de 4 semaines par année (Noël et la Construction).
-Programme d'assurances collectives complet.
-Stationnement sur place.
-Possibilités d'avancement vers des postes d'opérateur(rice).
-Formation interne pour le chariot élévateur.
Responsabilités
Responsabilités:
Voici les tâches que tu auras à accomplir en tant que journalier d’usine à Saint-Hubert :
-Effectuer la fabrication de palettes.
-Charger et décharger des marchandises.
-Assister l'opérateur principal au pliage de métal.
-Assurer l'entretien et la propreté de l’usine.
-Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production.
Qualifications
Compétences requises:
Voici les aptitudes nécessaires pour obtenir ce poste de journalier à Saint-Hubert :
-Débrouillardise et autonomie.
-Capacité d'apprentissage rapide et volonté de se perfectionner.
-Fiabilité et ponctualité.
-Bonne condition physique pour les tâches manuelles.
-Expérience avec des outils et machines de coupe ou dans un poste similaire (un atout).
Sommaire
Conclusion
C'est une occasion unique de faire partie d'une entreprise familiale en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans leurs opérations.
Tu veux postuler ? C’est facile !
📞Par téléphone : Appelle au 450-463-4114 et demande à parler à Roxanne ou Carolanne
💻En ligne : Crée un profil sur Randstad.ca
✉️Par courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca ou carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
Nous serons ravis de t’aider dans ta recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu cherches un emploi de journalier en usine de métal à Saint-Hubert ? Ça tombe bien ! Notre client, une entreprise familiale reconnue sur la Rive-Sud, cherche quelqu'un comme toi. Si tu es débrouillard, fiable et prêt à apprendre, ce poste de journalier est fait pour toi. En plus, tu pourras développer tes compétences et évoluer dans une super compagnie !
🕐Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h30
💵Salaire : 22$ à 24$ de l’heure
📍Emplacement : Saint-Hubert
Avantages
Avantages
Comme journalier à Saint-Hubert, voici les avantages auxquels tu aurais droit :
-Vacances payées de 4 semaines par année (Noël et la Construction).
-Programme d'assurances collectives complet.
-Stationnement sur place.
-Possibilités d'avancement vers des postes d'opérateur(rice).
-Formation interne pour le chariot élévateur.
Responsabilités
Responsabilités:
Voici les tâches que tu auras à accomplir en tant que journalier d’usine à Saint-Hubert :
-Effectuer la fabrication de palettes.
-Charger et décharger des marchandises.
-Assister l'opérateur principal au pliage de métal.
-Assurer l'entretien et la propreté de l’usine.
...
-Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production.
Qualifications
Compétences requises:
Voici les aptitudes nécessaires pour obtenir ce poste de journalier à Saint-Hubert :
-Débrouillardise et autonomie.
-Capacité d'apprentissage rapide et volonté de se perfectionner.
-Fiabilité et ponctualité.
-Bonne condition physique pour les tâches manuelles.
-Expérience avec des outils et machines de coupe ou dans un poste similaire (un atout).
Sommaire
Conclusion
C'est une occasion unique de faire partie d'une entreprise familiale en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans leurs opérations.
Tu veux postuler ? C’est facile !
📞Par téléphone : Appelle au 450-463-4114 et demande à parler à Roxanne ou Carolanne
💻En ligne : Crée un profil sur Randstad.ca
✉️Par courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca ou carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
Nous serons ravis de t’aider dans ta recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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