Journalier de production

chets électroniques. En tant que journalier de production, vous jouerez un rôle crucial dans les opérations quotidiennes de l'entrepôt et de la production. Ce poste de journalier de production au sein de notre division fabrication et logistique vous permettra de travailler dans un environnement syndiqué axé sur la santé, la sécurité et le travail d'équipe.

Ce rôle de journalier de production offre des horaires stables du lundi au vendredi, avec des quarts de travail disponibles de jour (7h00 à 15h30) ou de soir (15h30 à 0h00). En vous joignant à notre secteur de la fabrication et logistique, vous participerez activement à la revalorisation technologique tout en profitant d'une cadence de travail stimulante. Si vous êtes un·e journalier de production fiable, manuel·le et prêt·e à relever des défis physiques au quotidien, cette opportunité en fabrication et logistique est faite pour vous.

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à:
gregory.holland@randstad.ca
chloe.chan@randstad.ca
celine.leclercq@randstad.ca
& intitulez votre email « Journalier de production - Valleyfield »

Au plaisir de vous rencontrer!

Avantages
• Horaire stable du lundi au vendredi de 40 heures par semaine.
• Choix de quarts de travail fixes de jour ou de soir selon vos préférences.
• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées.
• Échelle salariale avantageuse établie selon l'ancienneté au sein d'un milieu syndiqué.
• Accès à 11 journées fériées et chômées par année.
• Excellente couverture d'assurances collectives pour vous et votre famille.
• Régime de fonds de pension compétitif (RRFS-FTQ).
• Bonis de performance et incitatifs liés à la santé et sécurité au travail.
• Environnement de travail convivial, propre et sécuritaire axé sur le bien-être des employé·e·s.

Responsabilités
• S'installer à sa station de travail assignée et effectuer le travail requis selon les standards de la fabrication et logistique.
• Couper des fils, retirer des composantes électroniques et trier minutieusement les différents éléments.
• Lever, déplacer et transporter manuellement divers objets et conteneurs sur le plancher de production.
• Scier des objets et manier avec précision divers outils manuels et électriques.
• Effectuer la division des composantes pour chaque appareil électronique et assurer un tri efficace des matières.
• Maintenir une cadence de production adéquate tout en veillant à ce que sa station de travail reste propre et sécuritaire.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production quotidiens en fabrication et logistique.
• Respecter rigoureusement toutes les consignes de santé et de sécurité au travail établies.

Qualifications
• Être en mesure de lever régulièrement des charges pesant jusqu'à 50 lb.
• Capacité à travailler en position statique debout pendant de longues périodes.
• N'avoir aucune contrainte ou restriction physique à l'effort pour effectuer les tâches régulières du poste.
• Posséder des aptitudes marquées pour le travail d'équipe et la communication.
• Comprendre le français et/ou l'anglais parlé pour assurer une communication fluide et sécuritaire.
• Être disponible pour l'un des deux quarts de travail proposés du lundi au vendredi.

Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts dans le domaine de la fabrication et logistique. Nous sommes là pour propulser votre carrière. Si ce poste de journalier de production vous intéresse, nous vous invitons dès maintenant à postuler directement sur notre site web ou à entrer en contact avec notre équipe d'experts pour soumettre votre candidature.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes professionnelles actuelles, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités stimulantes en fabrication et logistique adaptées à vos ambitions !

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à:
gregory.holland@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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