détails d'emploi
Vous êtes quelqu'un qui carbure au défi?
Vous cherchez un emploi ou vous pourrez apprendre et progressez continuellement ?
Vous êtes en bonne forme physique et à l'aise dans un milieu industriel ?
...
Vous ne pouvez pas laisser passer cette offre! Nous sommes présentement à la recherche de personne expérimentée ou non pour compléter notre équipe de journalier découpe de métal dans la ville de l'Ancienne-Lorette. En plus d'intégrer une équipe chaleureuse et une organisation qui a à cœur le développement de ses employés.
Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste de journalier découpe de métal?
- Emploi permanent de soir de 16h à 2h30
- Horaire du lundi au jeudi ( 10heures par jour sur 4 jours)
- Environnement de travail stimulant
- Congés mobiles (renouvellement 2 congés à chaque 1er novembre)
- Vacances cumulatives, 12 congés fériés prévues selon convention collective
- Progression salariale
- Assurances (médicaments, vie, invalidité, option dentaire).
- REER avec cotisation employeur.
- Programme d'aide aux employés (PAE) et Télémédecine.
- Congés payés, événements d'entreprise, stationnement gratuit.
Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront demandées pour occuper ce poste de journalier découpe de métal dans l'ancienne-Lorette :
- Lire/comprendre les plans.
- Mesurer (ruban) et utiliser des gabarits.
- Couper le métal (scies numériques/manuelles/plasma).
- Poinçonner, tracer et marquer les pièces.
- Meuler et nettoyer les pièces (ébavurage).
- Toute autres tâches connexe.
Qualifications
- Aisance avec le ruban à mesurer impérial (Obligatoire)
Avez-vous les qualifications nécessaires pour ce poste dans la ville de L'Ancienne-Lorette?
Les personnes recherchées doivent être à l’aise dans les environnements industriels et à l’aise avec le travail d’équipe. Les candidats intéressés doivent également être à l'aise avec les mesures impérial (pouce)
Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
1- Par courriel: hamid.ait.fella@randstad.ca
2- Par téléphone: 418.525.6766 demandez Hamid
Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes quelqu'un qui carbure au défi?
Vous cherchez un emploi ou vous pourrez apprendre et progressez continuellement ?
Vous êtes en bonne forme physique et à l'aise dans un milieu industriel ?
Vous ne pouvez pas laisser passer cette offre! Nous sommes présentement à la recherche de personne expérimentée ou non pour compléter notre équipe de journalier découpe de métal dans la ville de l'Ancienne-Lorette. En plus d'intégrer une équipe chaleureuse et une organisation qui a à cœur le développement de ses employés.
Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste de journalier découpe de métal?
- Emploi permanent de soir de 16h à 2h30
- Horaire du lundi au jeudi ( 10heures par jour sur 4 jours)
- Environnement de travail stimulant
- Congés mobiles (renouvellement 2 congés à chaque 1er novembre)
- Vacances cumulatives, 12 congés fériés prévues selon convention collective
- Progression salariale
- Assurances (médicaments, vie, invalidité, option dentaire).
- REER avec cotisation employeur.
- Programme d'aide aux employés (PAE) et Télémédecine.
- Congés payés, événements d'entreprise, stationnement gratuit.
...
Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront demandées pour occuper ce poste de journalier découpe de métal dans l'ancienne-Lorette :
- Lire/comprendre les plans.
- Mesurer (ruban) et utiliser des gabarits.
- Couper le métal (scies numériques/manuelles/plasma).
- Poinçonner, tracer et marquer les pièces.
- Meuler et nettoyer les pièces (ébavurage).
- Toute autres tâches connexe.
Qualifications
- Aisance avec le ruban à mesurer impérial (Obligatoire)
Avez-vous les qualifications nécessaires pour ce poste dans la ville de L'Ancienne-Lorette?
Les personnes recherchées doivent être à l’aise dans les environnements industriels et à l’aise avec le travail d’équipe. Les candidats intéressés doivent également être à l'aise avec les mesures impérial (pouce)
Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
1- Par courriel: hamid.ait.fella@randstad.ca
2- Par téléphone: 418.525.6766 demandez Hamid
Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
