Journalier emballeur

🕒 Horaires disponibles : Quart de JOUR ☀️ ou quart de SOIR 🌙

📆 Statut : Emploi temporaire avec de fortes possibilités de prolongation

🎯 PROFIL RECHERCHÉ :
✔ Expérience en conduite de chariot élévateur
✔ À l'aise avec le travail en hauteur (critère clé)
✔ Personne fiable, motivée et prête à foncer

📩 POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
Ne laissez pas passer votre chance. Contacte Carolanne ou Roxanne sans tarder :

📞 Téléphone : 450-463-4114
📩 Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca

Avantages
Tu auras accès à une foule d'avantages avec ce poste de préparateur de commande à Saint-Jean-sur-Richelieu

- Possibilité de permanence
- Salaire très compétitif et bonifications avec primes
- Environnement de travail stimulant




Responsabilités
Voici les tâches qui sont requises pour occuper le poste de préparateur de commande à Saint-Jean-sur-Richelieu:

- Rôle principal : assembler les différentes commandes tout en vous assurant de leur exactitude.
- Analyser les bons de travail des pièces à emballer et procéder à l'emballage
- Utilisation avec les outils informatiques pour la préparation de commande


Qualifications
Le poste de préparateur de commande à Saint-Jean-sur-Richelieu vous intéresse ? Jeter un œil sur les compétences qui sont recherchées pour occuper ce poste :

-Avoir de l'expérience dans un rôle similaire en entrepôt
-Être confortable en informatique
-Démontrer efficacité et souci du détail
-Avoir le droit de travailler au Canada et à temps plein.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
Courriel : sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Par internet : Créez un profil sur randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.