Journalier general JOUR

Quart de Jour : 7h00 à 15h15

Quart de Soir : 15h15 à 23h30

Entrée en poste : Dès que possible Processus : Une seule entrevue suffit pour joindre l'équipe !

Avantages
Entre 19,91 $et 22,30$ / heure (selon expérience).
Prime de soir de 0,85 $/h.
Poste en vue de permanence (TTP) avec du travail à l’année.
Assurances collectives, régime de retraite avec participation employeur, programme d’aide aux employés (PAE).
Vêtements de travail et bottes fournis par l'entreprise.
Banque d'heures mobiles.
Milieu propre, sécuritaire et syndiqué.

Responsabilités
Accrocher et décrocher les pièces sur les racks de production.

Positionner les racks de manière stratégique dans la salle de sablage (sandblast).

Effectuer le contrôle qualité visuel des pièces traitées.

Réaliser occasionnellement des retouches de peinture au pistolet.

Qualifications
Atout majeur : Expérience préalable en peinture industrielle ou au pistolet.

Aptitudes : Minutie, stabilité et rapidité d'exécution.

Condition physique : Être à l'aise avec le travail manuel et physique

Sommaire
Vous êtes prêt à mettre la main à la pâte dans une entreprise qui prend soin de son monde (et qui réserve même de petites surprises à l'occasion) ?

Soumettez votre candidature dès aujourd'hui!!!



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.