détails d'emploi
Poste stable • Salaire jusqu'à 27,46 $/h • Fins de semaine de 3 jours • Embauche rapide, Postulez dès aujourd'hui !
Lieu de travail : Saint-Guillaume, QC
Horaire : Du lundi au jeudi, de 6 h 00 à 14 h 30 (32 h à 40 h / semaine)
De façon exceptionnelle, vous pourriez changer de quart (soir/nuit) pour des remplacements de vacances.
...
Salaire : 21,96 $/h à l'embauche (échelle progressive jusqu'à 27,46 $/h) selon expérience
Primes : polyvalence 1$/h, prime de soir 1.22$/h, prime de nuit 2.10$/h, prime de formateur 2.00$/h.
Nous recherchons des personnes endurantes, fiables et motivées pour pourvoir des postes de manœuvres à la fabrication dans une usine alimentaire.
Avantages
Salaire très attractif
Milieu de travail syndiqué offrant stabilité et progression interne (accès aux rôles de formateur, chef d'équipe, etc.).
Assurances collectives complètes après 3 mois (prise en charge à 50 % par l'employeur).
Régime de retraite après 6 mois avec cotisation patronale de 3%.
Vacances annuelles payées (2 semaines garanties à la date anniversaire de 1 an).
Comité social actif.
Équilibre de vie : Fin de semaine de trois jours grâce à l'horaire concentré du lundi au jeudi.
Responsabilités
Procéder au démoulage physique des blocs de fromage empilés dans les presses mécaniques.
Réaliser le lavage, le rinçage et la sanitation complète des moules et des équipements de pressage.
Participer aux opérations aux tables de fabrication (bassins de travail) : manipulation du fromage, découpe, brassage et assainissement régulier des bassins.
Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire propres à l'industrie laitière.
Collaborer activement avec les autres équipiers pour maintenir la cadence de la ligne de production.
Qualifications
Condition physique : Capacité à soulever de manière répétitive des charges (jusqu'à 20–23 kg / 45–50 lb) et à travailler debout dans un environnement frais et humide.
Sommaire
Téléphone: 418-563-6304
Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste stable • Salaire jusqu'à 27,46 $/h • Fins de semaine de 3 jours • Embauche rapide, Postulez dès aujourd'hui !
Lieu de travail : Saint-Guillaume, QC
Horaire : Du lundi au jeudi, de 6 h 00 à 14 h 30 (32 h à 40 h / semaine)
De façon exceptionnelle, vous pourriez changer de quart (soir/nuit) pour des remplacements de vacances.
Salaire : 21,96 $/h à l'embauche (échelle progressive jusqu'à 27,46 $/h) selon expérience
Primes : polyvalence 1$/h, prime de soir 1.22$/h, prime de nuit 2.10$/h, prime de formateur 2.00$/h.
Nous recherchons des personnes endurantes, fiables et motivées pour pourvoir des postes de manœuvres à la fabrication dans une usine alimentaire.
Avantages
Salaire très attractif
Milieu de travail syndiqué offrant stabilité et progression interne (accès aux rôles de formateur, chef d'équipe, etc.).
Assurances collectives complètes après 3 mois (prise en charge à 50 % par l'employeur).
Régime de retraite après 6 mois avec cotisation patronale de 3%.
Vacances annuelles payées (2 semaines garanties à la date anniversaire de 1 an).
Comité social actif.
Équilibre de vie : Fin de semaine de trois jours grâce à l'horaire concentré du lundi au jeudi.
...
Responsabilités
Procéder au démoulage physique des blocs de fromage empilés dans les presses mécaniques.
Réaliser le lavage, le rinçage et la sanitation complète des moules et des équipements de pressage.
Participer aux opérations aux tables de fabrication (bassins de travail) : manipulation du fromage, découpe, brassage et assainissement régulier des bassins.
Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire propres à l'industrie laitière.
Collaborer activement avec les autres équipiers pour maintenir la cadence de la ligne de production.
Qualifications
Condition physique : Capacité à soulever de manière répétitive des charges (jusqu'à 20–23 kg / 45–50 lb) et à travailler debout dans un environnement frais et humide.
Sommaire
Téléphone: 418-563-6304
Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
