Journalier polyvalent

Salaire : 28,73 $ (possibilité de faire des temps supplémentaire le matin)

Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30

Type : Contrat de 3 mois

Lieu : Sherbrooke, QC

Avantages
En tant que journalier de production et d'emballage à Sherbrooke, tu bénéficieras de ces avantages :

- Salaire attractif (28,73 $ de l'heure) avec une possibilité de faire des temps supplémentaire le matin.

- Horaire stable pendant toute la durée du contrat

- Environnement de travail sécuritaire, avec une ambiance conviviale.

Responsabilités
En tant que journalier de production et d'emballage, ton rôle sera essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations et la propreté du site :

- Opération d'équipements : Opérer adéquatement les machines et équipements sur les lignes de production et d'emballage lors des remplacements (pauses, vacances, absences).

- Sanitation & Salubrité : Effectuer les tâches de nettoyage et maintenir ton aire de travail impeccable et sécuritaire.

- Remplir scrupuleusement la documentation relative aux opérations et à la traçabilité.

- Appliquer et respecter les procédures des programmes qualité et sécurité en place (HACCP, BRC, Food Defense, S&S).

- Remplacer au besoin sur différents postes et quarts de travail (jour/soir) et accomplir toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Tu es la personne qui est fait pour ce poste car :

- Tu as de l'expérience en opération de machine d'emballage et en contrôle de la qualité de l'emballage des produits alimentaires

- Tu es capable de travailler en équipe et est en bonne forme physique

- Ton expérience en conduite de chariot élévateur est un atout.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as 2 façons simples de nous joindre :

- En un clic : Postule directement via cet affichage.

- Par courriel : Transmets ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.