détails d'emploi
Journalier, quart de soir
● Lieu : ST-LAMBERT-DE-LAUZON (Parc Industriel), QUÉBEC
● Type d’emploi : 2 postes à combler, Temps plein, Quart de travail de soir
● Entrée en fonction : Dès que possible
Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la conception et la fabrication
...
d’articles de quincaillerie pour fenêtres. L’organisation connaît actuellement une forte
croissance. L’innovation étant au cœur de ses priorités, elle valorise le respect, la
communication, la collaboration, l’autonomie et l’intégrité. Nous sommes à la recherche de
candidats pour qui ces valeurs résonnent et qui souhaitent évoluer au sein d’une équipe
dynamique et engagée.
Avantages
Ce que nous offrons
● Salaire compétitif : 20.50$ / hre, augmentation de salaire possible, selon expérience
reconnue.
● Prime de soir : 36 heures travaillées, 40 heures payées.
● Congés : 13 jours fériés (soit 5 de plus que les normes minimales du travail).
● Horaire : Lundi au jeudi de 15h00 à 00h30 (une demi-heure de pause repas).
● Environnement de travail stimulant et bel esprit d’équipe.
Responsabilités
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) journalier (ère) pour rejoindre une équipe dynamique.
Relevant du superviseur de production, la personne retenue devra s’acquitter des fonctions
suivantes :
● Utiliser quelques équipements de production (Riveteuses / Perceuses / Presses) ;
● S'assurer de la qualité et la conformité des pièces produites et soulever tout écart à son
contremaître ;
● Contrôler et minimiser les arrêts machines en aidant le travail de l'ensemble des
départements ;
● Informer le contremaître de tout changement suggéré sur les dessins, sur les méthodes
de travail ou sur toute amélioration proposée ;
● Maintenir la propreté des équipements et de son département ;
● Maintenir le bon fonctionnement de son équipement ;
● Valider que les systèmes de sécurité mis en place sont fonctionnels ;
● Suivre les procédures qualité ;
● Participer à l'amélioration continue des départements ;
● S'assurer que les différents documents et/ou logiciels de contrôle de production sont
complétés ;
● Assurer le respect des politiques et procédures SST et de qualité ;
● Assurer une bonne gestion du temps alloué et prévu par le système ERP ;
● Effectuer l’emballage des produits ;
● Connaître l’ensemble des produits de notre client et leur codification (Produits en cours,
finis et matières premières) ;
● Agir comme formateur (au besoin) ;
● Participer à la prise d’inventaire ;
● Prévenir son contremaître de tout bris sur les équipements de son département ;
● Exécuter tout autre travail connexe à la fonction principale afin de collaborer au bon
déroulement des opérations.
Qualifications
Exigences et qualifications
● Nombre d’années d’expérience : Aucune expérience requise.
● Formation : Diplôme d’études secondaires.
● Langues parlées et écrites : Français intermédiaire.
● Connaissances en informatique (un atout).
● Aisance en lecture de plan technique.
● Esprit d’équipe et de collaboration développé.
● Le titulaire du poste doit avoir une bonne dextérité manuelle, tout en faisant preuve de
polyvalence pour répondre aux besoins de la production.
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Journalier, quart de soir
● Lieu : ST-LAMBERT-DE-LAUZON (Parc Industriel), QUÉBEC
● Type d’emploi : 2 postes à combler, Temps plein, Quart de travail de soir
● Entrée en fonction : Dès que possible
Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la conception et la fabrication
d’articles de quincaillerie pour fenêtres. L’organisation connaît actuellement une forte
croissance. L’innovation étant au cœur de ses priorités, elle valorise le respect, la
communication, la collaboration, l’autonomie et l’intégrité. Nous sommes à la recherche de
candidats pour qui ces valeurs résonnent et qui souhaitent évoluer au sein d’une équipe
dynamique et engagée.
Avantages
Ce que nous offrons
● Salaire compétitif : 20.50$ / hre, augmentation de salaire possible, selon expérience
reconnue.
● Prime de soir : 36 heures travaillées, 40 heures payées.
● Congés : 13 jours fériés (soit 5 de plus que les normes minimales du travail).
● Horaire : Lundi au jeudi de 15h00 à 00h30 (une demi-heure de pause repas).
● Environnement de travail stimulant et bel esprit d’équipe.
Responsabilités
Description du poste
...
Nous sommes à la recherche d’un(e) journalier (ère) pour rejoindre une équipe dynamique.
Relevant du superviseur de production, la personne retenue devra s’acquitter des fonctions
suivantes :
● Utiliser quelques équipements de production (Riveteuses / Perceuses / Presses) ;
● S'assurer de la qualité et la conformité des pièces produites et soulever tout écart à son
contremaître ;
● Contrôler et minimiser les arrêts machines en aidant le travail de l'ensemble des
départements ;
● Informer le contremaître de tout changement suggéré sur les dessins, sur les méthodes
de travail ou sur toute amélioration proposée ;
● Maintenir la propreté des équipements et de son département ;
● Maintenir le bon fonctionnement de son équipement ;
● Valider que les systèmes de sécurité mis en place sont fonctionnels ;
● Suivre les procédures qualité ;
● Participer à l'amélioration continue des départements ;
● S'assurer que les différents documents et/ou logiciels de contrôle de production sont
complétés ;
● Assurer le respect des politiques et procédures SST et de qualité ;
● Assurer une bonne gestion du temps alloué et prévu par le système ERP ;
● Effectuer l’emballage des produits ;
● Connaître l’ensemble des produits de notre client et leur codification (Produits en cours,
finis et matières premières) ;
● Agir comme formateur (au besoin) ;
● Participer à la prise d’inventaire ;
● Prévenir son contremaître de tout bris sur les équipements de son département ;
● Exécuter tout autre travail connexe à la fonction principale afin de collaborer au bon
déroulement des opérations.
Qualifications
Exigences et qualifications
● Nombre d’années d’expérience : Aucune expérience requise.
● Formation : Diplôme d’études secondaires.
● Langues parlées et écrites : Français intermédiaire.
● Connaissances en informatique (un atout).
● Aisance en lecture de plan technique.
● Esprit d’équipe et de collaboration développé.
● Le titulaire du poste doit avoir une bonne dextérité manuelle, tout en faisant preuve de
polyvalence pour répondre aux besoins de la production.
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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