Journalier

Type de poste : Permanent-Temps plein (40 h / semaine)

Salaire : 22 $ / h

Avantages
Poste : Journalier Ville : Blainville Type de poste : Permanent Salaire : 22 $ / h

Emploi stable et permanent dès le jour d'embauche
Horaire de travail régulier favorisant un bel équilibre personnel

Environnement de travail dynamique, sécuritaire et axé sur la collaboration

Possibilités d'avancement et de développement professionnel au sein de l'entreprise

Couverture d'assurance collective et avantages sociaux concurrentiels

Responsabilités
Effectuer le chargement, le déchargement et le déplacement de la marchandise

Alimenter les lignes de production et participer à l'assemblage des produits

Assurer le tri, l'emballage et l'étiquetage conforme du matériel

Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité de l'espace de travail

Reporter toute anomalie ou problème technique au superviseur immédiat

Qualifications
Expérience préalable en milieu industriel, usine ou entrepôt (un atout)

Bonne forme physique et capacité à effectuer des tâches répétitives

Capacité à travailler en équipe avec rigueur et ponctualité

Botte de sécurité (cap d'acier) obligatoire

Sommaire
Cette opportunité permanente de journalier à Blainville offre un salaire attractif de 22 $ / h au sein d'une organisation solide qui valorise ses employés. Si vous cherchez de la stabilité et un environnement de travail dynamique, ce poste est idéal pour vous. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès aujourd'hui à meriem.el.hadef@randstad.ca ! Connaissez-vous des amis, des membres de votre famille ou des proches à la recherche d'un emploi ? Référez-les-nous et profitez de notre programme de prime de référencement.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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