détails d'emploi
Vous cherchez à rejoindre une belle équipe au sein d'une entreprise où la collaboration et la minutie sont valorisées? Nous recherchons un(e) journalier(ère) pour contribuer à la fabrication de nos produits. Sous la supervision du chef d'équipe, vous serez responsable de l'assemblage, du contrôle qualité et de la préparation de nos commandes, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos processus.
...
Lundi au Jeudi : 7:00 à 16:00
Salaire : 19$/h avec une possibilité d'augmentation après 6 mois d'entrée en poste.
Avantages
Nous nous engageons à prendre soin de nos employés en offrant :
Assurances collectives complètes (dentaires, lunettes/lentilles, médicaments, massothérapeute, et autres services de santé).
REER Collectif avantageux : L'employeur cotise 0,50 $ pour chaque dollar cotisé par l'employé, jusqu'à concurrence de 2,5% du salaire (l'employé doit cotiser un minimum de 5%).
Bonus Annuels
Boni de fin d’année (à la discrétion des directeurs).
Vie sociale active et conviviale (5@7, BBQ, et autres activités sociales).
Responsabilités
Assemblage et Taillage :
- Lire et interpréter les dessins ou les instructions de montage et de taillage.
- Utiliser des outils manuels ou semi-automatisés pour l'assemblage de la matière.
- Suivre rigoureusement le plan d'assemblage et de taillage.
Contrôle Qualité :
- Assurer la qualité de l'assemblage et inspecter les pièces ainsi que la matière première.
- Effectuer un contrôle de la qualité tout au long du processus.
Expédition :
- Effectuer l'emballage des produits finis pour l'expédition des commandes.
Amélioration Continue :
- Signaler les problèmes rencontrés.
- Faire part de points d’améliorations possibles et d'idées pour de possibles améliorations.
Qualifications
Expérience : 1 à 2 années d'expérience de travail pertinente en assemblage ou en milieu manufacturier est un atout.
Compétences Techniques :
- Connaissance en lecture de plan ou intérêt marqué à l'apprendre.
Qualités Personnelles :
- Minutie et souci du détail.
- Sens de l'analyse et de l'observation.
- Collaboration et esprit d'équipe.
Sommaire
📬 Prêt(e) à embarquer?
Envoie ton CV à eric.gagne@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lundi au Jeudi : 7:00 à 16:00
Salaire : 19$/h avec une possibilité d'augmentation après 6 mois d'entrée en poste.
Avantages
Nous nous engageons à prendre soin de nos employés en offrant :
Assurances collectives complètes (dentaires, lunettes/lentilles, médicaments, massothérapeute, et autres services de santé).
REER Collectif avantageux : L'employeur cotise 0,50 $ pour chaque dollar cotisé par l'employé, jusqu'à concurrence de 2,5% du salaire (l'employé doit cotiser un minimum de 5%).
Bonus Annuels
Boni de fin d’année (à la discrétion des directeurs).
Vie sociale active et conviviale (5@7, BBQ, et autres activités sociales).
Responsabilités
Assemblage et Taillage :
...
- Lire et interpréter les dessins ou les instructions de montage et de taillage.
- Utiliser des outils manuels ou semi-automatisés pour l'assemblage de la matière.
- Suivre rigoureusement le plan d'assemblage et de taillage.
Contrôle Qualité :
- Assurer la qualité de l'assemblage et inspecter les pièces ainsi que la matière première.
- Effectuer un contrôle de la qualité tout au long du processus.
Expédition :
- Effectuer l'emballage des produits finis pour l'expédition des commandes.
Amélioration Continue :
- Signaler les problèmes rencontrés.
- Faire part de points d’améliorations possibles et d'idées pour de possibles améliorations.
Qualifications
Expérience : 1 à 2 années d'expérience de travail pertinente en assemblage ou en milieu manufacturier est un atout.
Compétences Techniques :
- Connaissance en lecture de plan ou intérêt marqué à l'apprendre.
Qualités Personnelles :
- Minutie et souci du détail.
- Sens de l'analyse et de l'observation.
- Collaboration et esprit d'équipe.
Sommaire
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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