détails d'emploi
Lieu de travail : St Eustache
Horaire : 7h- 15h30
Si vous êtes passionné par la construction et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif et enrichissant, cette offre est pour vous.
Si vous aimez bouger et faire des tâches variées , c est une place pour vous !
Voici comment envoyer votre candidature :
...
- Téléphone directement : 450.437.3038 x 2 et demandez Jonathan ou Brigitte
- Envoie ton CV par courriel :indus.5033@randstad.ca
Avantages
En intégrant notre équipe en tant que journalier à St-Eustache, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Salaire Compétitif : Dès l'embauche, profitez d'un salaire de 21,10$/heure et d'une belle augmentation après 1 an.
- Horaire stable : 40h semaine du lundi au vendredi sur le quart de jour.
- Assurances Collectives : Incluses dans notre package avantageux après approbation
- Primes de Fidélité : Récompenses pour votre engagement et votre loyauté.
- Programme de Formations : Développez votre polyvalence et acquérez de nouvelles compétences.
- Allocation pour Bottes de Sécurité : Obtenez 200$ pour l'achat d'équipement de protection.
Responsabilités
En tant que journalier de production pour notre usine de St-Eustache, vos responsabilités incluront :
- Approvisionner le magasin avec les composantes de bois nécessaires.
- Effectuer le triage et la classification des matériaux.
- Préparer les plaques pour les commandes
- Regrouper les plaques selon leur grandeur
- Etiquetter les articles
- Placer le materiel sur le convoyeur et les classer
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de journalier à St-Eustache, vous devrez démontrer les compétences suivantes :
- Être autonome
- Bonne condition physique pour effectuer des tâches manuelles.
- Ponctualité et respect des délais.
- Savoir lire et comprendre le Français.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dévouée, faites-nous parvenir votre CV. Nous avons hâte de découvrir comment votre passion et vos compétences peuvent contribuer au succès de cette Entreprise.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et laissez votre marque dans le monde de la construction!
Voici comment postuler :
Contactez nous directement au 450-437-3038 et demandez pour Jonathan et Brigitte
Par courriel indus.5033@randstad.ca (n'oubliez pas de joindre votre cv)
En postulant directement sur cette offre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : St Eustache
Horaire : 7h- 15h30
Si vous êtes passionné par la construction et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif et enrichissant, cette offre est pour vous.
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Voici comment envoyer votre candidature :
- Téléphone directement : 450.437.3038 x 2 et demandez Jonathan ou Brigitte
- Envoie ton CV par courriel :indus.5033@randstad.ca
Avantages
En intégrant notre équipe en tant que journalier à St-Eustache, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Salaire Compétitif : Dès l'embauche, profitez d'un salaire de 21,10$/heure et d'une belle augmentation après 1 an.
- Horaire stable : 40h semaine du lundi au vendredi sur le quart de jour.
- Assurances Collectives : Incluses dans notre package avantageux après approbation
- Primes de Fidélité : Récompenses pour votre engagement et votre loyauté.
- Programme de Formations : Développez votre polyvalence et acquérez de nouvelles compétences.
- Allocation pour Bottes de Sécurité : Obtenez 200$ pour l'achat d'équipement de protection.
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Responsabilités
En tant que journalier de production pour notre usine de St-Eustache, vos responsabilités incluront :
- Approvisionner le magasin avec les composantes de bois nécessaires.
- Effectuer le triage et la classification des matériaux.
- Préparer les plaques pour les commandes
- Regrouper les plaques selon leur grandeur
- Etiquetter les articles
- Placer le materiel sur le convoyeur et les classer
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de journalier à St-Eustache, vous devrez démontrer les compétences suivantes :
- Être autonome
- Bonne condition physique pour effectuer des tâches manuelles.
- Ponctualité et respect des délais.
- Savoir lire et comprendre le Français.
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Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dévouée, faites-nous parvenir votre CV. Nous avons hâte de découvrir comment votre passion et vos compétences peuvent contribuer au succès de cette Entreprise.
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Par courriel indus.5033@randstad.ca (n'oubliez pas de joindre votre cv)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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