détails d'emploi
Journalier et Manœuvre (Plusieurs postes) 21,25 $à 25,00$
Tu es une personne d'action qui aime le travail physique ?
Tu sais lire un ruban à mesurer et tu as envie d'apprendre un vrai métier ?
On t'attend à Saint-Henri-de-Lévis.
Ici, on ne fait pas que du travail à la chaîne : on bâtit des bâtiments de A à Z dans une usine ultra-moderne.
...
Travailler dans l’industrie de la fabrication métallique et de la préfabrication de bâtiments, c'est s'assurer d'un emploi stable dans un environnement propre et sécuritaire.
Que tu sois débutant ou avec de l'expérience, on a une place pour toi.
Pourquoi nous choisir à Saint-Henri-de-Lévis ?
Située à seulement 15 minutes de Lévis et 30 minutes de Québec, notre usine neuve offre tout ce dont tu as besoin :
- Gym accessible gratuitement sur place pour les employés.
- Horaire de travail de jour : Fini le trafic et fini les soirées à l'usine !
- Équipe humaine où on reconnaît ton travail.
Tes options de carrière (Postes disponibles) : Nous cherchons plusieurs profils pour rejoindre l'industrie de la fabrication métallique et de la préfabrication de bâtiments :
1- Journalier (soudeur poteau / assemblage) :
Pour ceux qui veulent toucher au métal et à la soudure (GMAW).Journalier à l'assemblage de murs : Lecture de plans, coupe de matériaux et installation de revêtements.Opérateur spécialisé CNC : Opérer des machines de haute précision.
2- Manœuvre construction / Béton : Coulée, vibration du béton et finition de pièces massives.
Ton horaire de travail : Lundi au jeudi : 6h00 à 16h30 Vendredi : 6h00 à 12h00
Profite de tes fins de semaine dès midi tous les vendredis !
Avantages
Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail moderne, sécuritaire et profondément humain.
Les avantages qui font la différence :
- Salaire entre 21,25 $et 25,00$ / heure selon ton expérience.
- Assurances collectives complètes (médicaments, santé, vie, invalidité).
- 2 congés flex + 3 congés de Noël payés par année.
- Fermeture complète (vacances construction) été et hiver.
- RVER et RPDB (régimes d'épargne-retraite avec participation de l'employeur).
- Formation continue : on veut que tu montes en compétences !
- Bonus
- Allocation vêtement jusqu'à 200$ par année
- Vous serez vêtu de la tête au pied incluant manteau d'hiver et bottes d'hiver de quoi vous garder au chaud.
OUVERTS SUR LE MONDE
Nous accueillons les immigrants de toutes nationalités.
Notre équipe compte déjà de nombreux travailleurs ukrainiens et du continent africain.
Si vous êtes un nouvel arrivant et possédez un permis de travail valide, nous pouvons vous épauler pour faciliter votre relocalisation dans notre belle région.
Responsabilités
Ce que tu vas faire au quotidien :
Selon ton poste, tes tâches seront variées et stimulantes :
- Utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques.
- Lire et interpréter des dessins d'atelier (on peut te montrer !)
- Opérer des ponts-roulants pour déplacer des charges.
- Assembler des coffrages
- poser de l'armature ou installer des isolants
- Effectuer de la soudure de base ou de la peinture de finition.
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHÉ (C'EST VOUS ?)
INDISPENSABLE : Vous devez posséder un véhicule. Le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun.
Tu as une bonne forme physique et tu aimes travailler de tes mains.
Tu sais lire un ruban à mesurer (impérial/métrique).
Tu es fiable, ponctuel et tu as envie de faire partie d'une équipe qui gagne.
Une expérience avec les chariots élévateurs ou ponts-roulants est un plus, mais on offre la formation !
Sommaire
Joins-toi à un leader de l'industrie de la fabrication métallique et de la préfabrication de bâtiments à Saint-Henri-de-Lévis.C'est le temps de postuler !Nos services sont gratuits pour tous les candidats. On s'occupe de faire le lien pour toi.
Envoie ton CV dès maintenant :
📧 immigration@randstad.ca
📧 marie-eve.jalbert@randstad.ca
L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte. Nous respectons le principe d’équité en fonction d’une grille salariale juste.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Journalier et Manœuvre (Plusieurs postes) 21,25 $à 25,00$
Tu es une personne d'action qui aime le travail physique ?
Tu sais lire un ruban à mesurer et tu as envie d'apprendre un vrai métier ?
On t'attend à Saint-Henri-de-Lévis.
Ici, on ne fait pas que du travail à la chaîne : on bâtit des bâtiments de A à Z dans une usine ultra-moderne.
Travailler dans l’industrie de la fabrication métallique et de la préfabrication de bâtiments, c'est s'assurer d'un emploi stable dans un environnement propre et sécuritaire.
Que tu sois débutant ou avec de l'expérience, on a une place pour toi.
Pourquoi nous choisir à Saint-Henri-de-Lévis ?
Située à seulement 15 minutes de Lévis et 30 minutes de Québec, notre usine neuve offre tout ce dont tu as besoin :
- Gym accessible gratuitement sur place pour les employés.
- Horaire de travail de jour : Fini le trafic et fini les soirées à l'usine !
- Équipe humaine où on reconnaît ton travail.
Tes options de carrière (Postes disponibles) : Nous cherchons plusieurs profils pour rejoindre l'industrie de la fabrication métallique et de la préfabrication de bâtiments :
...
1- Journalier (soudeur poteau / assemblage) :
Pour ceux qui veulent toucher au métal et à la soudure (GMAW).Journalier à l'assemblage de murs : Lecture de plans, coupe de matériaux et installation de revêtements.Opérateur spécialisé CNC : Opérer des machines de haute précision.
2- Manœuvre construction / Béton : Coulée, vibration du béton et finition de pièces massives.
Ton horaire de travail : Lundi au jeudi : 6h00 à 16h30 Vendredi : 6h00 à 12h00
Profite de tes fins de semaine dès midi tous les vendredis !
Avantages
Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail moderne, sécuritaire et profondément humain.
Les avantages qui font la différence :
- Salaire entre 21,25 $et 25,00$ / heure selon ton expérience.
- Assurances collectives complètes (médicaments, santé, vie, invalidité).
- 2 congés flex + 3 congés de Noël payés par année.
- Fermeture complète (vacances construction) été et hiver.
- RVER et RPDB (régimes d'épargne-retraite avec participation de l'employeur).
- Formation continue : on veut que tu montes en compétences !
- Bonus
- Allocation vêtement jusqu'à 200$ par année
- Vous serez vêtu de la tête au pied incluant manteau d'hiver et bottes d'hiver de quoi vous garder au chaud.
OUVERTS SUR LE MONDE
Nous accueillons les immigrants de toutes nationalités.
Notre équipe compte déjà de nombreux travailleurs ukrainiens et du continent africain.
Si vous êtes un nouvel arrivant et possédez un permis de travail valide, nous pouvons vous épauler pour faciliter votre relocalisation dans notre belle région.
Responsabilités
Ce que tu vas faire au quotidien :
Selon ton poste, tes tâches seront variées et stimulantes :
- Utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques.
- Lire et interpréter des dessins d'atelier (on peut te montrer !)
- Opérer des ponts-roulants pour déplacer des charges.
- Assembler des coffrages
- poser de l'armature ou installer des isolants
- Effectuer de la soudure de base ou de la peinture de finition.
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHÉ (C'EST VOUS ?)
INDISPENSABLE : Vous devez posséder un véhicule. Le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun.
Tu as une bonne forme physique et tu aimes travailler de tes mains.
Tu sais lire un ruban à mesurer (impérial/métrique).
Tu es fiable, ponctuel et tu as envie de faire partie d'une équipe qui gagne.
Une expérience avec les chariots élévateurs ou ponts-roulants est un plus, mais on offre la formation !
Sommaire
Joins-toi à un leader de l'industrie de la fabrication métallique et de la préfabrication de bâtiments à Saint-Henri-de-Lévis.C'est le temps de postuler !Nos services sont gratuits pour tous les candidats. On s'occupe de faire le lien pour toi.
Envoie ton CV dès maintenant :
📧 immigration@randstad.ca
📧 marie-eve.jalbert@randstad.ca
L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte. Nous respectons le principe d’équité en fonction d’une grille salariale juste.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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