Journalier

Vous êtes une personne débrouillarde, qui n'a pas peur du travail physique et qui aime toucher à tout ? Vous cherchez un poste stable à l'année avec un employeur qui investit réellement dans le bien-être de ses employés ?

Avantages
Poste : Permanent, à temps plein.
Salaire : Entre 21$ et 23$ de l'heure, selon votre expérience.
Horaire : Stable, du lundi au vendredi, de 7h00 à 16h30 (40 heures/semaine).

Heures supplémentaires : Disponibilité requise durant la saison des récoltes, payées à temps et demi.
Retraite : Régime de retraite solide avec une contribution de l'employeur.
Assurances : Assurance collective complète, incluant une assurance vie.
Santé et bien-être : Accès à un Programme d’Aide aux Employés (PAE).
Congés payés : 6 jours de maladie et 3 congés mobiles par année, en plus des vacances.
Développement : Programme de formation continue pour faire évoluer vos compétences.
Bonus : Une prime de fin d’année pour récompenser votre travail.
Rabais employés : Profitez de rabais exclusifs au Marché Olymel, ainsi que dans nos quincailleries et fromageries partenaires.

Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS COMME JOURNALIER À ST-HUGUES:

Effectuer le chargement et le déchargement des camions de grains ;
Opérer et surveiller les équipements, notamment le séchoir et le nettoyeur à grains ;
Réaliser la maintenance de base sur le site pour assurer la longévité des installations ;
Participer à l'entretien général des lieux pour garantir un environnement de travail propre et sécuritaire ;
Accomplir toute autre tâche connexe requise par les opérations.

Qualifications
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS POUR LE JOURNALIER À ST-HUGUES

Vous possédez des habiletés de base en entretien mécanique et en travail manuel ;
Vous êtes reconnu pour votre grande débrouillardise et votre autonomie ;
Votre excellente condition physique vous permet de manipuler diverses charges ;
Vous êtes parfaitement à l'aise avec le travail en hauteur ;
Vous avez une bonne tolérance aux variations de température, à la poussière et au bruit.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick ou Norah

💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
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Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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