Journalier

Tu cherches une opportunité stimulante dans une grande usine de renom à Saint-Hyacinthe, offrant d'excellentes conditions salariales et une progression rapide ? On a le poste parfait pour toi !

Avantages
🎁 TES AVANTAGES DÈS L'EMBAUCHE :

Assurances collectives complètes : dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie et vision.
REER collectif avec cotisation équivalente de l'employeur.
Événements d'entreprise dynamiques et rassembleurs.
Stationnement gratuit sur place.
Horaire réduit le dimanche.

Responsabilités
📋 TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMME JOURNALIER:

Relevant du superviseur de production, tu devras :
Suivre la cédule de production et compléter les rapports requis.
Alimenter les équipements de production et t'assurer de leur bon fonctionnement.
Procéder aux ajustements nécessaires lors des changements de produits.
Coordonner le travail des journaliers attitrés à l'opération.
Surveiller et contrôler la qualité des produits confectionnés.
Remplacer les opérateurs de production lorsque requis.

Qualifications
🎯 TES QUALIFICATIONS POUR LE POSTE DE JOURNALIER :

Diplôme de fin d'études secondaires (DES).
Autorisé(e) à travailler au Canada avec un permis de travail valide.
Capacité à lire, écrire, comprendre et parler le français.
Aptitudes pour le calcul mathématique de base et l'informatique de base (recherche et entrée de données).
Flexibilité pour travailler sur n'importe quel quart de travail.
Volonté d'apprendre de nouvelles tâches et de développer tes compétences.
Minimum de 6 mois d'expérience dans le secteur manufacturier ou en usine (un atout).

Sommaire
Téléphone: 450-234-7058
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
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Joanick

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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