Journalier

Informations sur l’entreprise : Rejoignez un leader nord-américain de confiance, spécialisé dans la fabrication durable et la récupération de fibres. Cette entreprise avant-gardiste, située à Saint-Jérôme, se distingue par ses pratiques écoresponsables visant à minimiser l'empreinte environnementale tout en offrant un milieu de travail stimulant.

Êtes-vous un journalier de production prêt à propulser votre carrière au sein d'une industrie essentielle et durable ? C’est l’occasion idéale pour un talent motivé de rejoindre une équipe dynamique à Saint-Jérôme, où l'innovation rencontre la responsabilité environnementale. En tant que journalier de production, vous ne ferez pas que manipuler des matériaux ; vous contribuerez directement à la création de produits de haute qualité distribués partout en Amérique du Nord. Si vous recherchez la stabilité d'un emploi permanent offrant d'excellentes conditions sociales et un salaire avantageux dès votre entrée en fonction, ce défi est fait pour vous.

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Pour appliquer:

Directement sur cette offre et envoyez votre CV sur indus.5033@randstad.ca

Avantages
En choisissant ce poste de journalier de production à Saint-Jérôme, vous intégrez un environnement qui valorise votre bien-être et votre sécurité.

- Salaire compétitif autour de 30$ par heure
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
- Assurances complètes
- Primes généreuses pour les quarts de soir et de nuit
- Remboursement annuel (après probation) pour vos EPIs

Responsabilités
En tant que journalier de production, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne de fabrication.

- Opérer diverses machines pour procéder à la coupe précise du papier
- Assurer le bon déroulement et la fluidité de la chaîne de production
- Effectuer un contrôle de qualité rigoureux pour détecter toute anomalie
- Appliquer strictement les protocoles de santé et sécurité au travail
- Conduire les chariots élévateurs pour le déplacement du matériel
- Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de rendement

Qualifications
Nous recherchons un journalier de production polyvalent et engagé pour compléter notre équipe de Saint-Jérôme.

- Diplôme d'études secondaires (DES) ou expérience équivalente en manufacture
- Capacité démontrée à effectuer un travail physique soutenu
- Expérience préalable en conduite de chariot élévateur (atout majeur)
- Grand souci du détail et autonomie dans l'exécution des tâches
- Esprit d'équipe et volonté d'apprentissage continu
- Engagement envers les normes de sécurité les plus élevées

Sommaire
Ce poste de journalier de production est une opportunité exceptionnelle de bâtir une carrière durable à Saint-Jérôme. Sous la supervision du responsable de production, vous deviendrez un expert de la transformation du papier tout en profitant d'un ensemble d'avantages sociaux parmi les meilleurs de l'industrie. Votre rigueur et votre énergie feront de vous le journalier de production idéal pour soutenir la croissance de ce fleuron industriel.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si ce rôle de journalier de production à Saint-Jérôme ne correspond pas parfaitement à vos attentes actuelles, ne laissez pas passer votre chance de trouver l'opportunité idéale. Chez Randstad, nous agissons comme votre partenaire de carrière dévoué. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons aligner vos aspirations professionnelles avec les besoins des meilleurs employeurs du marché.

Pour postuler :

Directement sur cette offre et envoyez votre CV sur indus.5033@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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