détails d'emploi
Opportunité de Carrière et de Vie au Cœur de la Nature : Devenez Journalier à Saint-Pamphile!
Horaire : Jour
Salaire : 21$ à 25$ par heure
Vous rêvez d'une carrière stable loin du bruit des grandes villes, dans un environnement où la nature est omniprésente? Vous cherchez un emploi où le travail d'équipe, la fiabilité et le respect sont au cœur des valeurs?
...
Nous vous offrons une chance unique de vous épanouir professionnellement tout en adoptant un nouveau mode de vie dans la magnifique région de Chaudière-Appalaches.
Nous recrutons actuellement des journaliers motivés, et nous sommes prêts à vous accompagner dans votre réinstallation pour que cette transition soit un succès.
Relocalisation : L'aventure d'une vie à Saint-Pamphile
Saint-Pamphile n'est pas qu'un lieu de travail, c'est un cadre de vie exceptionnel. Si vous êtes une personne qui aime la nature et qui est ouverte à vivre loin de l'agitation urbaine, cette opportunité est faite pour vous. Nous sommes à seulement une heure de Montmagny et à deux heures de Québec, ce qui vous permet de rester connecté aux grands centres tout en profitant de la tranquillité de la campagne.
Pour faciliter votre transition, nous avons des appartements 4 ½ disponibles au-dessus de l'usine pour un loyer très abordable à 650 $(tout inclus). Notre objectif est de rendre votre arrivée aussi simple et agréable que possible.
Avantages
Pourquoi nous choisir ?
Nous ne vous offrons pas qu'un emploi; nous vous offrons une communauté !
Depuis 1999, nous sommes un acteur clé de l'industrie du bois à Saint-Pamphile, spécialisés dans la production de composantes de palettes.
Notre succès repose sur une équipe soudée et fiable, et c'est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes qui partagent nos valeurs.
Notre culture d'entreprise est conviviale et inclusive, et pour preuve, nous offrons des avantages qui font la différence :
un dîner payé chaque jeudi, des bières en fin de quart pour célébrer les efforts de la semaine et des partys d'entreprise mémorables.
Un salaire compétitif et des avantages tangibles
Nous savons que la rémunération est importante, et nous valorisons votre travail à sa juste valeur. Le salaire de départ est de 21 à 25 de l'heure, et vous bénéficierez de primes de production (32 $/semaine) et de présence (20 $/semaine).
Votre horaire est structuré pour une meilleure qualité de vie : une semaine de 4 jours (lundi au jeudi), avec un court quart le vendredi matin pour le ménage.
Cela vous laisse de longues fins de semaine pour explorer la beauté de la région ou simplement vous reposer.
De plus, bien que nous n'offrions pas d'assurance collective, nous avons mis en place un REER collectif avec une contribution de 2 % de l'entreprise pour vous aider à planifier votre avenir.
Responsabilités
Des responsabilités stimulantes dans un environnement sécuritaire
En tant que journalier, vos tâches seront essentielles à notre chaîne de production.
Vous apprendrez à :
- opérer des équipements spécialisés comme les scies et les débiteuses
- à manipuler et empiler du bois (des morceaux de 2-3 livres)
- à contribuer à l'ordre et à la propreté de l'usine par des tâches de nettoyage.
Qualifications
Nous recherchons des personnes qui aiment le travail manuel et sont prêtes à s'investir.
De plus il faut aimer la nature puisque notre usine est située loin des grands centres. la raison pour laquelle nous avons un appartement disponible au dessus de l'usine pouvant accueillir 2 personnes ou une famille.
Votre bonne forme physique et votre fiabilité seront des atouts majeurs.
Sommaire
Comment postuler?
Pour saisir cette opportunité, contactez-nous dès aujourd'hui! Nous avons deux postes à pourvoir pour les 3 octobre et 8 novembre. Envoyez votre CV à Lisiane Bérubé ou à Jérôme à l'adresse courriel suivante : operations@boiscargault.com.
Pour toute question concernant le processus d'immigration ou la relocalisation, notre partenaire Randstad met à votre disposition une équipe dédiée. Ce service est entièrement gratuit. Contactez Valentina et Marie-Eve à immigration@randstad.ca.
Ne manquez pas cette chance de changer de vie! Rejoignez notre équipe et écrivez un nouveau chapitre professionnel et personnel dans un environnement unique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opportunité de Carrière et de Vie au Cœur de la Nature : Devenez Journalier à Saint-Pamphile!
Horaire : Jour
Salaire : 21$ à 25$ par heure
Vous rêvez d'une carrière stable loin du bruit des grandes villes, dans un environnement où la nature est omniprésente? Vous cherchez un emploi où le travail d'équipe, la fiabilité et le respect sont au cœur des valeurs?
Nous vous offrons une chance unique de vous épanouir professionnellement tout en adoptant un nouveau mode de vie dans la magnifique région de Chaudière-Appalaches.
Nous recrutons actuellement des journaliers motivés, et nous sommes prêts à vous accompagner dans votre réinstallation pour que cette transition soit un succès.
Relocalisation : L'aventure d'une vie à Saint-Pamphile
Saint-Pamphile n'est pas qu'un lieu de travail, c'est un cadre de vie exceptionnel. Si vous êtes une personne qui aime la nature et qui est ouverte à vivre loin de l'agitation urbaine, cette opportunité est faite pour vous. Nous sommes à seulement une heure de Montmagny et à deux heures de Québec, ce qui vous permet de rester connecté aux grands centres tout en profitant de la tranquillité de la campagne.
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Pour faciliter votre transition, nous avons des appartements 4 ½ disponibles au-dessus de l'usine pour un loyer très abordable à 650 $(tout inclus). Notre objectif est de rendre votre arrivée aussi simple et agréable que possible.
Avantages
Pourquoi nous choisir ?
Nous ne vous offrons pas qu'un emploi; nous vous offrons une communauté !
Depuis 1999, nous sommes un acteur clé de l'industrie du bois à Saint-Pamphile, spécialisés dans la production de composantes de palettes.
Notre succès repose sur une équipe soudée et fiable, et c'est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes qui partagent nos valeurs.
Notre culture d'entreprise est conviviale et inclusive, et pour preuve, nous offrons des avantages qui font la différence :
un dîner payé chaque jeudi, des bières en fin de quart pour célébrer les efforts de la semaine et des partys d'entreprise mémorables.
Un salaire compétitif et des avantages tangibles
Nous savons que la rémunération est importante, et nous valorisons votre travail à sa juste valeur. Le salaire de départ est de 21 à 25 de l'heure, et vous bénéficierez de primes de production (32 $/semaine) et de présence (20 $/semaine).
Votre horaire est structuré pour une meilleure qualité de vie : une semaine de 4 jours (lundi au jeudi), avec un court quart le vendredi matin pour le ménage.
Cela vous laisse de longues fins de semaine pour explorer la beauté de la région ou simplement vous reposer.
De plus, bien que nous n'offrions pas d'assurance collective, nous avons mis en place un REER collectif avec une contribution de 2 % de l'entreprise pour vous aider à planifier votre avenir.
Responsabilités
Des responsabilités stimulantes dans un environnement sécuritaire
En tant que journalier, vos tâches seront essentielles à notre chaîne de production.
Vous apprendrez à :
- opérer des équipements spécialisés comme les scies et les débiteuses
- à manipuler et empiler du bois (des morceaux de 2-3 livres)
- à contribuer à l'ordre et à la propreté de l'usine par des tâches de nettoyage.
Qualifications
Nous recherchons des personnes qui aiment le travail manuel et sont prêtes à s'investir.
De plus il faut aimer la nature puisque notre usine est située loin des grands centres. la raison pour laquelle nous avons un appartement disponible au dessus de l'usine pouvant accueillir 2 personnes ou une famille.
Votre bonne forme physique et votre fiabilité seront des atouts majeurs.
Sommaire
Comment postuler?
Pour saisir cette opportunité, contactez-nous dès aujourd'hui! Nous avons deux postes à pourvoir pour les 3 octobre et 8 novembre. Envoyez votre CV à Lisiane Bérubé ou à Jérôme à l'adresse courriel suivante : operations@boiscargault.com.
Pour toute question concernant le processus d'immigration ou la relocalisation, notre partenaire Randstad met à votre disposition une équipe dédiée. Ce service est entièrement gratuit. Contactez Valentina et Marie-Eve à immigration@randstad.ca.
Ne manquez pas cette chance de changer de vie! Rejoignez notre équipe et écrivez un nouveau chapitre professionnel et personnel dans un environnement unique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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