détails d'emploi
Notre client, un chef de file dans le domaine de la fabrication de revêtements métalliques et de solutions d'enveloppes de bâtiment, recherche des journaliers de production pour se joindre à son équipe manufacturière.
Poste : Journalier de production
Ville : Victoriaville
Type de poste : Temporaire à permanent
...
Salaire : 21,00 $à 22,25$ par heure
L'entreprise propose un environnement de travail dynamique axé sur l'apprentissage et offre des horaires rotatifs de jour et de soir du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine).
Avantages
Assurances collectives (Assurance vie, invalidité, etc.);
Cotisation de l'employeur à un régime de REER collectif;
Programme d'aide aux employés (PAE);
Congés payés;
Événements d'entreprise;
Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Jumelé(e) à un opérateur, exécuter des tâches de mise en place et de retrait de bobines d’acier, de
mise en place et de retrait de matrices de formage, d’empilage d’acier, d’identification de paquets
et d’installation de supports pour l’acier profilé pour manutention.
• Jumelé(e) à un opérateur, assister dans la fabrication de moulures à l’aide de machines de type
presses-plieuses, cisailles ou de presses poinçonneuses.
• Accompagné(e) d’un(e) employé(e) d’expérience, procéder à la fabrication de palettes ou de
caisses de bois à l’aide d’outils pneumatiques.
• Aider aux manœuvres de chargement du matériel à être livré en installant des éléments de blocage
et d’arrimage dans les remorques et s’assurer d’inclure les accessoires.
Qualifications
• Expérience en milieu manufacturier
• Expérience en conduite de chariots élévateurs (un atout)
• Connaissance du système de mesure impérial
• Disponibilité sur les quarts de jour et de soir
Sommaire
Cette opportunité d'emploi comme journalier de production à Victoriaville propose un poste temporaire à permanent très avantageux, offrant un salaire de 21,00 $à 22,25$ par heure. Ne manque pas cette chance d'intégrer une équipe stimulante ! Fais parvenir ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca dès aujourd'hui. N'hésite pas à partager cette offre avec tes amis, ta famille ou tes connaissances qui recherchent une belle opportunité de carrière !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Ville : Victoriaville
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 21,00 $à 22,25$ par heure
L'entreprise propose un environnement de travail dynamique axé sur l'apprentissage et offre des horaires rotatifs de jour et de soir du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine).
Avantages
Assurances collectives (Assurance vie, invalidité, etc.);
Cotisation de l'employeur à un régime de REER collectif;
Programme d'aide aux employés (PAE);
Congés payés;
Événements d'entreprise;
Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Jumelé(e) à un opérateur, exécuter des tâches de mise en place et de retrait de bobines d’acier, de
mise en place et de retrait de matrices de formage, d’empilage d’acier, d’identification de paquets
et d’installation de supports pour l’acier profilé pour manutention.
• Jumelé(e) à un opérateur, assister dans la fabrication de moulures à l’aide de machines de type
...
presses-plieuses, cisailles ou de presses poinçonneuses.
• Accompagné(e) d’un(e) employé(e) d’expérience, procéder à la fabrication de palettes ou de
caisses de bois à l’aide d’outils pneumatiques.
• Aider aux manœuvres de chargement du matériel à être livré en installant des éléments de blocage
et d’arrimage dans les remorques et s’assurer d’inclure les accessoires.
Qualifications
• Expérience en milieu manufacturier
• Expérience en conduite de chariots élévateurs (un atout)
• Connaissance du système de mesure impérial
• Disponibilité sur les quarts de jour et de soir
Sommaire
Cette opportunité d'emploi comme journalier de production à Victoriaville propose un poste temporaire à permanent très avantageux, offrant un salaire de 21,00 $à 22,25$ par heure. Ne manque pas cette chance d'intégrer une équipe stimulante ! Fais parvenir ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca dès aujourd'hui. N'hésite pas à partager cette offre avec tes amis, ta famille ou tes connaissances qui recherchent une belle opportunité de carrière !
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Texte-moi au : 438 341 7132
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Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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