Journaliers-assembleurs

Salaire: 21$-22$ de l'heure
Horaire : Temps plein, jour (4 x 10h) de 6h30 à 17h du lundi au jeudi.

Statut : Saisonnier avec possibilité de permanence selon les besoins de l'entreprise.

Prêt à assembler votre avenir avec nous ? Envoyez-nous votre candidature:

joannie.lacharite@randstad.ca

Avantages
Quels sont tes avantages en tant que journaliers à Saint-Séverin ?

Environnement de travail humain et collaboratif;
Entreprise en pleine croissance ;
Stationnement gratuit directement sur place;
Processus d'embauche ultra-rapide;
Horaires stables de jour.

Responsabilités
En tant que journaliers à Saint-Séverin, quelles seront tes responsabilité ?

Monter les caissons, les tiroirs et les structures de meubles (perceuses, visseuses, agrafeuses).
Installer les charnières, les coulisses, les poignées et autres accessoires selon les plans techniques.
Préparer les pièces de bois ou de matériaux composites avant l'assemblage.
Inspecter chaque pièce pour détecter les imperfections

Qualifications
Grand confort avec l'utilisation d'outils de base et capacité à lire un ruban à mesurer;
Capacité à rester debout sur de longues périodes;

Ponctualité, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Dépêche toi !

* Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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