Junior Advisor, Communications and Events

Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de l’image du cabinet, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous serez impliqué·e dans la gestion des communications numériques, la coordination d’événements professionnels et la mise en œuvre de projets stratégiques. Ce poste vous permettra de collaborer avec plusieurs équipes, de contribuer à des initiatives variées et de développer vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.

Avantages
-Horaire de travail de jour Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine au bureau
-Gamme complète d'avantages sociaux
-Régime de retraite avec contribution de l'employeur
-Programme d'aide aux employés
-Environnement de travail professionnel et entreprise réputée
-Multitude d'activités et d'événements organisés
-Contribution au programme de cotisation au REER
-3 semaines de vacances

Responsabilités
•Veiller à la mise à jour et à la pertinence du site web, en collaboration avec les équipes internes, afin de refléter les initiatives, les actualités et les projets du cabinet.
•Actualiser les profils professionnels, en assurant la cohérence et la qualité des informations diffusées.
•Développer et animer la présence du cabinet sur les médias sociaux, par la création de contenus engageants et adaptés aux différentes plateformes.
•Participer activement aux communications internes et externes, incluant la rédaction de messages, la diffusion d’infolettres et le soutien aux communications stratégiques.
•Planifier et coordonner les événements du cabinet, qu’ils soient destinés aux équipes internes, aux clients ou aux partenaires, en appui aux responsables et aux comités concernés (5 à 7, célébration des fêtes de fin d’année, journée dédiée au personnel administratif, commandites, événements organisés par les différents comités du cabinet, etc.)
•Assurer le bon déroulement de la course au stage, en collaboration avec le comité de recrutement et la responsable des ressources humaines, notamment par la gestion du calendrier, des communications et du suivi des candidatures.
•Offrir son soutien dans l’accomplissement de diverses tâches administratives.



Qualifications
- Minimum de 2 ans d’expérience en communications et en organisation d’événements, idéalement dans un environnement de services professionnels.
-Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
-Expérience dans un environnement de services professionnels
-Excellentes compétences en communication (à l'écrit et à l'oral)
-Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative
-Connaissance des différentes plateformes de réseaux sociaux
-Adaptabilité, ouverture au changement, positivité et flexibilité
-Capacité à travailler dans des délais serrés, débrouillardise
-Rigueur et souci du détail

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à dorine.sportouch@randstad.ca.

Pour plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.