Livraison Site de Construction - Classe 5

Si vous êtes intéressé à postuler pour ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV à :

jessica.lovelace@randstad.ca
gregory.holland@randstad.ca

Avantages
• Poste permanent à temps plein avec un horaire de travail stable
• Salaire concurrentiel de 24 $ l'heure avec des augmentations annuelles
• Programme d'avantages sociaux complet comprenant une assurance et un régime de retraite
• Congés payés généreux, incluant deux semaines à Noël et 5 jours additionnels après une période de probation de 3 mois
• Opportunité de travailler dans un rôle dynamique au sein du secteur de la fabrication et de la logistique

Responsabilités
• Conduire un véhicule de livraison de manière sécuritaire et efficace pour transporter des matériaux vers des chantiers de construction et autres lieux
• Naviguer et localiser des chantiers à l'aide des bornes kilométriques sur les routes et autoroutes lorsque les adresses traditionnelles ne sont pas disponibles
• Charger et décharger des matériaux, ce qui exige une bonne condition physique et le souci du détail
• Aider à diverses tâches d'entrepôt, incluant la gestion des stocks, la préparation de commandes et l'organisation
• Tenir des registres de livraison et des rapports précis
• Respecter tous les protocoles de sécurité et les lois de la circulation

Qualifications
• Valid Class 5 driver's license with a clean driving record
• Experience in a warehouse environment
• Strong physical fitness for lifting and carrying materials
• Excellent navigation and route planning abilities
• Meticulous attention to detail and a commitment to safety
• Strong communication skills
• Reliable and punctual
• Adaptable and able to solve problems on the go
• Proven experience as a delivery driver

Sommaire
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Nous avons hâte de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.