Livreur-Manutentionnaire

Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
Rémunération supérieure : Salaire de base de 27,50 $/hre + commissions et partages aux profits.

Avantages sociaux complets : Assurances collectives et REER avec cotisation de l’employeur.

Stabilité : Poste permanent à temps plein (40h/semaine) avec une entreprise en pleine croissance.

Autonomie : Gérez votre route et devenez le visage de l’entreprise auprès de vos clients.

Équilibre : Horaire de jour du lundi au vendredi.


Responsabilités
Votre quotidien sur la route
Assurer la livraison et le ramassage des produits chez les clients partenaires.

Développer des liens d’affaires solides et identifier les nouveaux besoins des clients.

Gérer votre itinéraire de façon efficace et émettre les factures.

Assurer la manutention physique des produits avec soin et professionnalisme.

Déplacements : Prévoir une nuitées par semaine à l’hôtel (le lundi) (frais payés) pour desservir les secteur de Rimouski et Rivière-du-loup, le reste de la semaine s’effectuant localement.


Qualifications
Profil recherché
Fiabilité exemplaire : Vous êtes une personne de confiance sur qui l'on peut compter.

Image de marque : Excellente présentation et professionnalisme (vous représentez l'image de la compagnie).

Exigences légales : Minimum de 21 ans et permis de conduire Classe 5 avec un bon dossier de conduite.

Forme physique : Capacité à effectuer des tâches de manutention physique régulièrement.

Aptitudes : Autonomie, rigueur et facilité à communiquer.


Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne
- Par courriel au : laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca

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Randstad Lévis, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.