Livreur manutentionnaire

Vous souhaitez vous joindre à une entreprise solide, bien établie et qui valorise ses employés? Ce poste de livreur manutentionnaire à Saint-Hyacinthe vous attend!

Avantages
Voici les avantages pour le poste de livreur-manutentionnaire à St-Hyacinthe
Salaire : 20 $/h + bonus annuel de 2000 $ à 3000 $
Horaire : lundi au vendredi, 7h30 à 16h30
Poste non syndiqué avec avantages sociaux complets après 3 mois
Fonds de pension
Équipe de 7 collègues motivés dans une ambiance de travail conviviale
20 % sur la route, 80 % en entrepôt

Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de livreur-manutentionnaire à St-Hyacinthe
Préparer les commandes
Charger et décharger le camion cube (classe 5)
Effectuer des livraisons locales
Remplir les formulaires requis et assurer le suivi de la documentation
Utiliser un chariot élévateur assis au propane (atout)
Participer à l’entretien général : pelouse, balayage, propreté de l’entrepôt

Qualifications
Voici les exigences pour le poste de livreur-manutentionnaire à St-Hyacinthe
Permis classe 5 valide
Expérience en entrepôt (min. 1 an)
Expérience sur chariot élévateur (un atout)
Bonne forme physique (manutention quotidienne)
Bonnes compétences en service à la clientèle
Capacité à apprendre des logiciels de traitement de commandes
Connaissances de base en mathématiques

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick ou Norah

💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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