Livreur / représentant

Salaire compétitif entre 21$ et 24$ l'heure.
Horaire de jour : 8h - 16h30

Avantages
Salaire compétitif entre 21$ et 24$ l'heure.
• Potentiel de bonis annuels liés à la croissance des ventes.
• Horaire de 40h/semaine avec fin de semaine commençant le vendredi à midi.
• Assurances collectives complètes payées à 75% par l'employeur.
• 3 à 4 semaines de vacances dès la première année (incluant la fermeture à Noël).
• 3 jours de maladie par année.
• Grande flexibilité globale et environnement de travail humain.
• Équipement de protection et bottes de sécurité fournis par l'employeur.

Responsabilités
• Préparer et monter les commandes avec précision selon les spécifications de la boucherie.
• Effectuer les livraisons chez les clients sur le territoire de Québec de manière autonome.
• Assurer la production rigoureuse des factures lors des livraisons.
• Répondre aux appels téléphoniques et offrir un service client impeccable.
• Participer activement à l'entretien et au ménage général de l'espace de travail.
• Opérer un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement (formation offerte).
• Soutenir l'équipe de vente dans le développement du territoire lors de la phase d'évolution du poste.
• Veiller au respect des normes de salubrité liées à la manipulation des produits de viande.
• Collaborer étroitement avec les collègues de la division Fabrication et logistique.

Qualifications
• Bonne condition physique (40lbs).
• Sens de l'organisation et grande autonomie sur la route.
• Habileté à communiquer et aisance pour le service client/vente.
• Polyvalence et capacité à effectuer diverses tâches connexes (nettoyage, facturation).
• Fiabilité exemplaire et désir de stabilité professionnelle à long terme.
• Connaissances de base en informatique pour la facturation.
• Esprit d'équipe pour s'intégrer harmonieusement

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.