Livreur

Horaire : 9 h 00 à 5 h 00 de 32 h à 40 h semaine (flexible)
À partir de 23 $ de l'heure, possibilité de 25 $ selon expériences.

Avantages
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE?
Flexibilité & Stabilité : Horaire régulier ou aménagé (32 à 40 h / semaine) selon vos besoins.

Congés & Vacances : Vacances payées dès la 1ère année + 5 journées mobiles/maladie monnayables.

Santé & Bien-être : Service de télémédecine instantané et Programme d'Aide aux Employés (PAE).

Équipement fourni : Uniformes complets + chaussures de sécurité payées.

Avantages financiers : Rabais très avantageux sur les produits en magasin pour vous et votre famille immédiate.

Petits plus au quotidien : Café gratuit, stationnement gratuit sur place et accessible en transport en commun!

Responsabilités
VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du gérant de succursale, vous serez le maillon essentiel entre notre entrepôt et nos clients. Votre rôle? Livrer de l'autonomie et du confort à ceux qui en ont le plus besoin, tout en faisant rouler les opérations au quotidien.

Vos défis au quotidien :
Livraisons & Service client : Livrer les équipements spécialisés directement chez nos clients avec professionnalisme et bienveillance.

Logistique & Manutention : Charger et décharger le camion avec soin, et expédier les commandes vers nos succursales ou les consommateurs.

Gestion d’entrepôt : Réceptionner la marchandise des fournisseurs, placer les produits au bon endroit et approvisionner la surface de vente.

Environnement de travail : Participer au maintien d'un entrepôt propre, sécuritaire et ordonné.


Qualifications
LE PROFIL RECHERCHÉ
Permis de conduire classe 5 valide.

Forme physique & Dextérité : Vous aimez bouger, manipuler du matériel spécialisé et vous avez le souci du travail bien fait.

Sens humain : Empathie, bonne humeur et aisance naturelle auprès d'une clientèle aux besoins particuliers.

Atouts clés : Autonomie, débrouillardise, minutie et fort esprit d'équipe!

Sommaire
Prêt(e) à faire bouger les choses avec nous?

Envoyez-nous votre candidature à laurie.blais@randstad.ca
dès aujourd'hui et venez faire la différence sur le terrain!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.