Machiniste à contrôle numérique

Avantages
oici d’autres points qui retiendront votre attention:

-Poste permanent salaire de 27.50$ à 31.50$
-Prime de quart de soir
-Avantages sociaux complets payés à 70% par la compagnie incluant l’assurance vision et dentaire
-Possibilité d'accumuler des heures supplémentaires pour plus de congés.
-Uniforme fourni et nettoyé
-Ambiance de travail hors pair
-Une des usines les plus sécuritaires de Drummondville

Responsabilités
Le machiniste aura à:
-Usiner des pièces sur les CNC
-Lire et interpréter les dessins techniques à partir des bons de commande ou d’instructions verbales

Chaque lot de pièces est sur mesure, le machiniste devra user de sa concentration et de sa précision pour répondre aux hauts standards de qualité. La partie inspection sera également de sa responsabilité.

Qualifications
Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industriel ou en électromécanique des systèmes automatisés ou une formation pertinente.

Vous possédez une expérience concrète de 4 à 5 ans en tant qu'électromécanicien, idéalement acquise en milieu manufacturier.

Vous possédez de solides compétences pratiques en mécanique, soudure, pneumatique et hydraulique.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes techniques de manière autonome et structurée.

Votre esprit d'équipe et votre attitude proactive font de vous un collaborateur précieux et fiable.

Vous savez gérer les priorités et travailler efficacement lorsque le rythme de la production s'accélère.

Sommaire
Ce défi de machiniste CNC à Drummondville correspond à vos ambitions? Ne manquez pas cette chance d'intégrer une entreprise qui investit dans ses talents. Contactez-moi dès aujourd'hui pour en discuter. Je suis Emmanuelle Desnoyers et vous pouvez me joindre au 450-361-0299 ou m'envoyer votre CV à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca. De plus, si vous nous référez un ami, un collègue ou un membre de votre famille pour ce poste, vous pourriez recevoir une prime de 250$.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.