Machiniste conventionnel

Avantages
Bénéficiez d'un horaire de jour stable, du lundi au vendredi, pour un excellent équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

Profitez d’une assurance collective complète pour prendre soin de vous et de vos proches après seulement trois mois de service.

Préparez votre avenir en toute sérénité avec un régime de retraite (REER) collectif auquel l'employeur participe généreusement.

Travaillez dans les meilleures conditions grâce aux vêtements de travail et aux outils qui vous sont entièrement fournis.

Responsabilités
Vous donnerez vie aux plans en fabriquant, réparant et modifiant des pièces variées sur des machines-outils conventionnelles (tours et fraiseuses).

Vous mettrez également votre talent à profit sur des machines à commande numérique pour l'usinage de pièces uniques ou de petites séries.

Vous serez le gardien de la qualité en procédant à l'inspection minutieuse des pièces pour garantir leur conformité aux tolérances exigées.

Vous contribuerez à maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé où il fait bon travailler.

Qualifications
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en techniques d’usinage.

Vous possédez un minimum de deux ans d’expérience pertinente en tant que machiniste.

Vous êtes reconnu pour votre passion du métier, votre grand souci du détail et votre excellent esprit d'équipe.

Une expérience de travail dans le secteur agroalimentaire est considérée comme un atout majeur.

Sommaire
Ce poste de Machiniste Conventionnel à Saint-Hyacinthe est une chance unique de vous épanouir dans une entreprise qui valorise votre expertise. N’attendez plus pour faire le prochain pas dans votre carrière! De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui sera embauché, vous pourriez recevoir une prime de 250 $. Pour postuler, contactez-moi, Emmanuelle Desnoyers, au 450-361-0299 ou envoyez votre CV à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.