détails d'emploi
Magasinier / Commis à la réception - Expédition - Ville de Québec (secteur Vanier)
...
Nous recherchons Un·e Magasinier·ère dynamique et structuré·e, capable de soutenir l'approvisionnement des chantiers de construction en outillage et matériaux tout en respectant des échéanciers serrés. Sous la supervision du chef magasinier, vous serez la personne de référence pour la gestion des équipements essentiels à la réussite de mandats d'envergure, allant du résidentiel à l'industriel lourd. Ce poste en Fabrication et logistique est idéal pour une personne en bonne forme physique qui possède un permis de conduire valide et qui souhaite s'investir dans un milieu de travail professionnel favorisant la collaboration.
• Salaire compétitif selon la convention collective (18,37 $/h à 26,14 $/h selon l'expérience).
Avantages
Magasinier / Commis à la réception - Expédition - Ville de Québec (secteur Vanier)
• Salaire compétitif selon la convention collective (18,37 $/h à 26,14 $/h selon l'expérience).
• Prime de 0,45 $/heure pour l'achat d'équipement de sécurité (bottes, salopettes, etc.).
Horaire stable de jour : lundi au vendredi, 07h30 à 16h00 (40h/semaine).
• Horaire d'été : les vendredis se terminent à 15h00 (une heure payée offerte).
• Programme complet d'assurances collectives.
• Stationnement gratuit directement sur place.
• Opportunités de formation continue, incluant la conduite de chariot élévateur.
• Calendrier de vacances basé sur la CCQ.
Responsabilités
Magasinier / Commis à la réception - Expédition - Ville de Québec (secteur Vanier)
Vos responsabilités principales :
- Assurer un support administratif et technique complet (gestion de dossiers, correspondance, rédaction, mise en page) pour plusieurs dirigeants.
- Rédiger divers documents (procédures, communiqués).
- Compiler des données et maintenir les dossiers à jour.
- Organiser les réunions, incluant la prise de notes et la rédaction des procès-verbaux.
- Gérer les volets administratifs liés aux assurances, aux cautionnements et à la conformité.
- Contribuer aux activités d'entreprise en collaborant à l'organisation d'événements et de communications, et en participant activement à l'efficacité administrative globale.
Qualifications
Magasinier / Commis à la réception - Expédition - Ville de Québec (secteur Vanier)
• Alaise avec l'informatique
• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue.
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans un poste de Magasinier·ère ou similaire.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
• Expérience en réparation d'outils électriques (un atout considérable).
• Expérience avec la conduite sécuritaire d'un chariot élévateur (un atout).
Compétences :
• Excellente gestion du stress et capacité à travailler sous pression.
• Capacité démontrée à gérer les priorités efficacement.
• Grande rigueur et structure dans l'exécution du travail.
• Autonomie exemplaire et polyvalence au quotidien.
• Être en excellente forme physique (capacité à soulever jusqu'à 50 lbs régulièrement).
• Posséder de bonnes habiletés manuelles pour la manipulation d'outillage.
Sommaire
Magasinier / Commis à la réception - Expédition - Ville de Québec (secteur Vanier)
Ce poste vous intéresse? N'attendez plus, téléphonez chez Randstad au 418 525-6766 et demandez Hamid OU Envoyez votre CV par courriel : Hamid.ait.fella@randstad.ca
Créez votre profil en ligne: www.randstad.ca
Visitez-nous durant la semaine au 815 Boul. Lebourgneuf, suite 201. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
** Vous avez un dossier chez Randstad et connaissez des gens qui se cherchent de l'emploi? Dîtes-leur de nous appeler en mentionnant votre nom, si cette personne décroche un emploi pour une période de un mois, vous vous mériterez 250$ *** Appelez nous! 418-525-6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons Un·e Magasinier·ère dynamique et structuré·e, capable de soutenir l'approvisionnement des chantiers de construction en outillage et matériaux tout en respectant des échéanciers serrés. Sous la supervision du chef magasinier, vous serez la personne de référence pour la gestion des équipements essentiels à la réussite de mandats d'envergure, allant du résidentiel à l'industriel lourd. Ce poste en Fabrication et logistique est idéal pour une personne en bonne forme physique qui possède un permis de conduire valide et qui souhaite s'investir dans un milieu de travail professionnel favorisant la collaboration.
• Salaire compétitif selon la convention collective (18,37 $/h à 26,14 $/h selon l'expérience).
Avantages
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• Salaire compétitif selon la convention collective (18,37 $/h à 26,14 $/h selon l'expérience).
• Prime de 0,45 $/heure pour l'achat d'équipement de sécurité (bottes, salopettes, etc.).
Horaire stable de jour : lundi au vendredi, 07h30 à 16h00 (40h/semaine).
...
• Horaire d'été : les vendredis se terminent à 15h00 (une heure payée offerte).
• Programme complet d'assurances collectives.
• Stationnement gratuit directement sur place.
• Opportunités de formation continue, incluant la conduite de chariot élévateur.
• Calendrier de vacances basé sur la CCQ.
Responsabilités
Magasinier / Commis à la réception - Expédition - Ville de Québec (secteur Vanier)
Vos responsabilités principales :
- Assurer un support administratif et technique complet (gestion de dossiers, correspondance, rédaction, mise en page) pour plusieurs dirigeants.
- Rédiger divers documents (procédures, communiqués).
- Compiler des données et maintenir les dossiers à jour.
- Organiser les réunions, incluant la prise de notes et la rédaction des procès-verbaux.
- Gérer les volets administratifs liés aux assurances, aux cautionnements et à la conformité.
- Contribuer aux activités d'entreprise en collaborant à l'organisation d'événements et de communications, et en participant activement à l'efficacité administrative globale.
Qualifications
Magasinier / Commis à la réception - Expédition - Ville de Québec (secteur Vanier)
• Alaise avec l'informatique
• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue.
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans un poste de Magasinier·ère ou similaire.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
• Expérience en réparation d'outils électriques (un atout considérable).
• Expérience avec la conduite sécuritaire d'un chariot élévateur (un atout).
Compétences :
• Excellente gestion du stress et capacité à travailler sous pression.
• Capacité démontrée à gérer les priorités efficacement.
• Grande rigueur et structure dans l'exécution du travail.
• Autonomie exemplaire et polyvalence au quotidien.
• Être en excellente forme physique (capacité à soulever jusqu'à 50 lbs régulièrement).
• Posséder de bonnes habiletés manuelles pour la manipulation d'outillage.
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Ce poste vous intéresse? N'attendez plus, téléphonez chez Randstad au 418 525-6766 et demandez Hamid OU Envoyez votre CV par courriel : Hamid.ait.fella@randstad.ca
Créez votre profil en ligne: www.randstad.ca
Visitez-nous durant la semaine au 815 Boul. Lebourgneuf, suite 201. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
** Vous avez un dossier chez Randstad et connaissez des gens qui se cherchent de l'emploi? Dîtes-leur de nous appeler en mentionnant votre nom, si cette personne décroche un emploi pour une période de un mois, vous vous mériterez 250$ *** Appelez nous! 418-525-6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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