Magasinier-commis aux pièces

Voici les avantages pour le poste de commis aux pièces-magasinier

Salaire compétitif : 23,00 $à 25,00$ / heure (selon ton expérience).
Horaire de rêve : Lundi au jeudi (6h00 à 16h30).
Congé tous les vendredis, samedis et dimanches !
Temps supplémentaire : Possibilité d'overtime selon les périodes de pointe.
Avantages sociaux


Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de magasinier-commis aux pièces

Réception et Expédition : Gérer les arrivages et les départs de colis (petits et gros formats).
Préparation de commandes (Picking) : Lire les listes d’assemblage et préparer les "bines" de matériel avec précision.
Gestion d'inventaire : Utiliser des scans pour assurer la traçabilité des pièces en temps réel.
Conduite de chariot : Opérer un chariot élévateur de type "Gros Raymond" pour le déplacement de matériel.

Qualifications
Voici les qualifications pour le poste de magasinier à Granby

Rigueur mathématique : Tu es très à l'aise avec les chiffres (essentiel pour les numéros de pièces critiques).
Expérience Cariste : Expérience sur chariot élévateur (Raymond).
Atout Majeur : Une passion pour la mécanique (moteur, auto, etc.) t'aidera à comprendre rapidement notre inventaire de pièces.
Autonomie : Capacité à travailler efficacement dans un environnement structuré.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.