détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d’un poste stable au sein d'une usine manufacturière de premier plan à Saint-Laurent ? Nous recherchons un magasinier rigoureux et organisé pour compléter notre équipe logistique. Ce rôle permanent est idéal pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement structuré et sécuritaire, tout en bénéficiant d'excellentes conditions de travail.
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Poste: Magasinier Cariste
Horaire: Quart de soir : du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30 (Formation initiale de jour)
Salaire: 24,85 $ / heure (salaire évolutif à la hausse) + prime de soir potentielle
Lieu de travail: Saint-Laurent
Avantages
Poste permanent à temps plein avec 40 heures garanties par semaine.
Évolution salariale rapide basée sur les heures travaillées.
Environnement doté d'une cafétéria complète, service de barista gratuit et casiers sécurisés.
Accès facile en transport en commun et grand stationnement sur place.
Équipement de protection individuelle fourni par l'entreprise.
Responsabilités
Responsabilités
Réceptionner et contrôler la conformité des marchandises avec précision.
Assurer l'entreposage et la gestion des stocks dans le système informatique (SAP).
Préparer les commandes et assurer l'emballage pour la livraison.
Opérer les chariots élévateurs et transpalettes en respectant strictement les normes de sécurité.
Maintenir un environnement de travail ordonné et sécuritaire.
Qualifications
Diplôme d’études secondaires (DES) complété.
2 à 3 années d’expérience pertinente en entrepôt.
Permis de cariste valide et expérience confirmée sur divers chariots élévateurs.
Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (SAP ou équivalent) et de la suite MS Office.
Habileté physique, aisance à travailler en hauteur et rigueur exemplaire en matière de sécurité.
Sommaire
Ce poste de magasinier à Saint-Laurent correspond exactement à votre profil et vous êtes disponible pour le quart de soir ?
Pour postuler : Envoyez votre CV directement par courriel à : Sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d’un poste stable au sein d'une usine manufacturière de premier plan à Saint-Laurent ? Nous recherchons un magasinier rigoureux et organisé pour compléter notre équipe logistique. Ce rôle permanent est idéal pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement structuré et sécuritaire, tout en bénéficiant d'excellentes conditions de travail.
Poste: Magasinier Cariste
Horaire: Quart de soir : du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30 (Formation initiale de jour)
Salaire: 24,85 $ / heure (salaire évolutif à la hausse) + prime de soir potentielle
Lieu de travail: Saint-Laurent
Avantages
Poste permanent à temps plein avec 40 heures garanties par semaine.
Évolution salariale rapide basée sur les heures travaillées.
Environnement doté d'une cafétéria complète, service de barista gratuit et casiers sécurisés.
Accès facile en transport en commun et grand stationnement sur place.
Équipement de protection individuelle fourni par l'entreprise.
Responsabilités
Responsabilités
Réceptionner et contrôler la conformité des marchandises avec précision.
Assurer l'entreposage et la gestion des stocks dans le système informatique (SAP).
...
Préparer les commandes et assurer l'emballage pour la livraison.
Opérer les chariots élévateurs et transpalettes en respectant strictement les normes de sécurité.
Maintenir un environnement de travail ordonné et sécuritaire.
Qualifications
Diplôme d’études secondaires (DES) complété.
2 à 3 années d’expérience pertinente en entrepôt.
Permis de cariste valide et expérience confirmée sur divers chariots élévateurs.
Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (SAP ou équivalent) et de la suite MS Office.
Habileté physique, aisance à travailler en hauteur et rigueur exemplaire en matière de sécurité.
Sommaire
Ce poste de magasinier à Saint-Laurent correspond exactement à votre profil et vous êtes disponible pour le quart de soir ?
Pour postuler : Envoyez votre CV directement par courriel à : Sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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