Magasinier

Salaire entre 21$ à 24$ selon expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16h
Surtemps possible de temps en temps
40h par semaine


Avantages
Entreprise de 25 employés dont les avantages sont multiples; carte Costco fourni, assurance médicament, assurance vie invalidité, congés mobiles pour la conciliation travail et famille, activités sociales et bien d'autres. Ambiance de travail conviviale et décontractée, sans odeur, très propre, et presque sans bruit.

Salaire entre 21$ à 24$ selon expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16h
Surtemps possible de temps en temps
40h par semaine

Responsabilités
Voici quelques unes des tâches que le magasinier s'occupe

-Gérer les expéditions quotidiennes et hebdomadaire
-Gérer tout ce qui est paperasse à envoyer aux clients
-Gérer à ce que son équipe entre dans les délais et respecte les standards d'emballage avec les instructions aux clients
-Préparer les expéditions hors Québec
-Suivi des achat non reçus
-S'assurer de sortir les pièces du magasin pour alimenter les chaines de productions
-Gestion des inventaires

Qualifications
Pour être retenu pour ce type de poste de magasinier à St-Hyacinthe

- leadership positif
-avoir de l'expérience dans le niveau manufacturier,
-être à l'aise sur outlook, excel.
-bilinguisme est également un atout


Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick ou Norah

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Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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