détails d'emploi
Hébergement disponible : Possibilité de logement à très faible coût (environ 50 $/semaine tout inclus) pour les candidats provenant de l'extérieur.
Manœuvre à la production (Extrusion)
Titre du poste : Manœuvre de production
Lieu : Saint-Ludger, QC
Horaire : Quarts de 12 heures Jour ou Nuit 3 jours par semaine (Lundi 16h au Jeudi 16h)
...
Statut : permanent
Salaire : À partir de 20 $/heure + primes de nuit (selon expérience)
À PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client, un chef de file situé à Saint-Ludger , recherche des personnes dynamiques et robustes pour rejoindre son usine d'extrusion de plastique.
Vous souhaitez un horaire stable vous permettant de profiter de longs week-ends ?
Ce poste est pour vous !
Avantages
AVANTAGES MAJEURS
Hébergement disponible : Possibilité de logement à très faible coût (environ 50 $/semaine tout inclus) pour les candidats provenant de l'extérieur.
Horaire optimisé : Travail concentré sur 3 jours, offrant un excellent équilibre vie personnelle-travail.
Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS
Relevant du superviseur, vous aurez la responsabilité de la finition des produits en sortie de machine :
Enrouler les tuyaux extrudés et assurer une surveillance constante de la qualité (épaisseur, diamètre, couleur, etc.) ;
Préparer et assembler les bobines de bois (découpe de contreplaqué, installation sur pivots) ;
Mesurer, couper et attacher les tuyaux selon les spécifications ;
Documenter la production sur les feuilles de suivi et effectuer des tests d'échantillonnage ;
Emballer les bobines et les placer sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur ;
Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Capacité physique : Poste exigeant de rester debout en continu et manipulations physiques fréquentes ;
Aptitudes : Bonne dextérité manuelle, rapidité d'exécution et sens de l'observation ;
Compétences : Connaissance des mesures impériales et métriques. L'expérience en chariot élévateur est un atout ;
Scolarité : Aucun diplôme requis (DES non obligatoire), la formation complète est offerte sur place.
Sommaire
N'attends plus et contactes-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne;
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Hébergement disponible : Possibilité de logement à très faible coût (environ 50 $/semaine tout inclus) pour les candidats provenant de l'extérieur.
Manœuvre à la production (Extrusion)
Titre du poste : Manœuvre de production
Lieu : Saint-Ludger, QC
Horaire : Quarts de 12 heures Jour ou Nuit 3 jours par semaine (Lundi 16h au Jeudi 16h)
Statut : permanent
Salaire : À partir de 20 $/heure + primes de nuit (selon expérience)
À PROPOS DE NOTRE CLIENT
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Vous souhaitez un horaire stable vous permettant de profiter de longs week-ends ?
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Avantages
AVANTAGES MAJEURS
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Horaire optimisé : Travail concentré sur 3 jours, offrant un excellent équilibre vie personnelle-travail.
Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS
Relevant du superviseur, vous aurez la responsabilité de la finition des produits en sortie de machine :
...
Enrouler les tuyaux extrudés et assurer une surveillance constante de la qualité (épaisseur, diamètre, couleur, etc.) ;
Préparer et assembler les bobines de bois (découpe de contreplaqué, installation sur pivots) ;
Mesurer, couper et attacher les tuyaux selon les spécifications ;
Documenter la production sur les feuilles de suivi et effectuer des tests d'échantillonnage ;
Emballer les bobines et les placer sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur ;
Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Capacité physique : Poste exigeant de rester debout en continu et manipulations physiques fréquentes ;
Aptitudes : Bonne dextérité manuelle, rapidité d'exécution et sens de l'observation ;
Compétences : Connaissance des mesures impériales et métriques. L'expérience en chariot élévateur est un atout ;
Scolarité : Aucun diplôme requis (DES non obligatoire), la formation complète est offerte sur place.
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- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne;
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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