détails d'emploi
Manœuvre de production / Aide-opérateur (Quart de soir - 4 jours/semaine)
Lieu : Sainte-Marie
Statut : Temps plein, Permanent
Horaire : Lundi au jeudi, de 16 h 00 à 2 h 30 (Congé tous les vendredis, samedis et dimanches)
Rémunération : 25,65 $ / heure
À propos de notre client
...
Notre client, une entreprise manufacturière reconnue pour la qualité de ses produits et le dynamisme de ses équipes, cherche à renforcer sa ligne de production de soir.
Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un (1) manœuvre de production (aide-opérateur) motivé et rigoureux.
Avantages
Points saillants de l'offre
Rémunération compétitive : Salaire horaire de départ de 25,65 $ / h.
Horaire de travail équilibré : Travailler 4 jours par semaine (10 heures par soir, du lundi au jeudi) et bénéficier de 3 jours de congé consécutifs chaque fin de semaine.
Gamme d'avantages : Assurances collectives, congés mobiles et vacances accordés après 3 mois en poste, plus un régime de retraite après 2 ans.
Responsabilités
Responsabilités principales
Assister les opérateurs sur la ligne de fabrication dans leurs opérations quotidiennes.
Manipuler, déplacer et emballer les produits finis et les matières premières.
Effectuer des vérifications de dimensions simples à l'aide du ruban à mesurer.
Veiller à la propreté et à la sécurité de l'espace de travail.
Qualifications
Qualifications recherchées
Expérience concrète de travail en usine ou en milieu manufacturier.
Bonne connaissance du système de mesure impérial (pieds et pouces).
Bonne condition physique et capacité d'adaptation.
Ponctualité, autonomie et esprit d'équipe.
Exigence clé du poste
Maîtrise du ruban à mesurer (système impérial) : La connaissance et l'utilisation fluide du gallon à mesurer en pieds et en pouces sont absolument essentielles.
Un test d'évaluation des compétences de mesure sera effectué durant le processus de sélection.
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Manœuvre de production / Aide-opérateur (Quart de soir - 4 jours/semaine)
Lieu : Sainte-Marie
Statut : Temps plein, Permanent
Horaire : Lundi au jeudi, de 16 h 00 à 2 h 30 (Congé tous les vendredis, samedis et dimanches)
Rémunération : 25,65 $ / heure
À propos de notre client
Notre client, une entreprise manufacturière reconnue pour la qualité de ses produits et le dynamisme de ses équipes, cherche à renforcer sa ligne de production de soir.
Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un (1) manœuvre de production (aide-opérateur) motivé et rigoureux.
Avantages
Points saillants de l'offre
Rémunération compétitive : Salaire horaire de départ de 25,65 $ / h.
Horaire de travail équilibré : Travailler 4 jours par semaine (10 heures par soir, du lundi au jeudi) et bénéficier de 3 jours de congé consécutifs chaque fin de semaine.
Gamme d'avantages : Assurances collectives, congés mobiles et vacances accordés après 3 mois en poste, plus un régime de retraite après 2 ans.
Responsabilités
Responsabilités principales
Assister les opérateurs sur la ligne de fabrication dans leurs opérations quotidiennes.
...
Manipuler, déplacer et emballer les produits finis et les matières premières.
Effectuer des vérifications de dimensions simples à l'aide du ruban à mesurer.
Veiller à la propreté et à la sécurité de l'espace de travail.
Qualifications
Qualifications recherchées
Expérience concrète de travail en usine ou en milieu manufacturier.
Bonne connaissance du système de mesure impérial (pieds et pouces).
Bonne condition physique et capacité d'adaptation.
Ponctualité, autonomie et esprit d'équipe.
Exigence clé du poste
Maîtrise du ruban à mesurer (système impérial) : La connaissance et l'utilisation fluide du gallon à mesurer en pieds et en pouces sont absolument essentielles.
Un test d'évaluation des compétences de mesure sera effectué durant le processus de sélection.
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- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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