détails d'emploi
Poste : Manutentionnaire
Ville : Granby
Type de poste : Temporaire à permanent (Mini-perm)
Salaire : 22,15 $ à 25,65 $ / h (primes en sus)
...
Notre client, une entreprise majeure et bien établie dans le secteur de la distribution alimentaire, recherche activement des personnes motivées pour combler des postes de soir au sein de son entrepôt. Ce rôle essentiel consiste à préparer les commandes de produits alimentaires dans un environnement dynamique combinant des zones chaudes/sèches et de congélation. Une formation complète sur les équipements (transpalette électrique et chariot élévateur) est offerte dès le début de votre contrat.
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
Avantages
Poste : Manutentionnaire
Ville : Granby
Type de poste : Temporaire à permanent (Mini-perm)
Salaire : 22,15 $ à 25,65 $ / h (primes en sus)
Échelle salariale évolutive : 22,15 $/h à l'embauche, 23,40 $/h après 6 mois et 25,65 $/h après 1 an
Primes horaires avantageuses : Prime de soir de 1,25 $/h et prime de congélateur de 1,50 $/h
Horaire stable de 4 jours par semaine (quarts de 10 heures, de 17 h à 3 h, du dimanche au jeudi)
Formation complète et rémunérée sur le transpalette électrique et le chariot élévateur
Programme d'intégration progressif avec 2 premières semaines dans la zone sèche
Assurances collectives complètes après 3 mois (maladie, dentaire, médicaments, salaire)
Rabais employé sur les produits
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis par l'employeur pour le congélateur
Opportunités d'avancement au sein de l'entreprise
Responsabilités
Préparer les commandes à l'aide d'une feuille de route et d'un scanner
Utiliser le transpalette électrique et le chariot élévateur (80 % du temps)
Palettiser les marchandises manuellement ou à l'aide des équipements
Effectuer la manutention régulière de charges allant de 20 à 25 lbs (exceptionnellement jusqu'à 50 lbs)
Respecter les normes de sécurité et maintenir un environnement de travail propre
Qualifications
Capacité d'adaptation au travail en environnement froid (congélateur jusqu'à -20 °C)
Bonnes aptitudes physiques, endurance et minutie
Capacités de base en lecture et en calcul
Ponctualité, fiabilité et rapidité d'exécution
Expérience préalable en entrepôt ou en préparation de commandes (un atout)
Cartes/formations sur transpalette ou chariot élévateur (un atout, formation offerte sur place)
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Postule directement sur cet affichage
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Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Salaire : 22,15 $ à 25,65 $ / h (primes en sus)
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Salaire : 22,15 $ à 25,65 $ / h (primes en sus)
Échelle salariale évolutive : 22,15 $/h à l'embauche, 23,40 $/h après 6 mois et 25,65 $/h après 1 an
Primes horaires avantageuses : Prime de soir de 1,25 $/h et prime de congélateur de 1,50 $/h
Horaire stable de 4 jours par semaine (quarts de 10 heures, de 17 h à 3 h, du dimanche au jeudi)
...
Formation complète et rémunérée sur le transpalette électrique et le chariot élévateur
Programme d'intégration progressif avec 2 premières semaines dans la zone sèche
Assurances collectives complètes après 3 mois (maladie, dentaire, médicaments, salaire)
Rabais employé sur les produits
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis par l'employeur pour le congélateur
Opportunités d'avancement au sein de l'entreprise
Responsabilités
Préparer les commandes à l'aide d'une feuille de route et d'un scanner
Utiliser le transpalette électrique et le chariot élévateur (80 % du temps)
Palettiser les marchandises manuellement ou à l'aide des équipements
Effectuer la manutention régulière de charges allant de 20 à 25 lbs (exceptionnellement jusqu'à 50 lbs)
Respecter les normes de sécurité et maintenir un environnement de travail propre
Qualifications
Capacité d'adaptation au travail en environnement froid (congélateur jusqu'à -20 °C)
Bonnes aptitudes physiques, endurance et minutie
Capacités de base en lecture et en calcul
Ponctualité, fiabilité et rapidité d'exécution
Expérience préalable en entrepôt ou en préparation de commandes (un atout)
Cartes/formations sur transpalette ou chariot élévateur (un atout, formation offerte sur place)
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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