détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant à Laval ? Vous avez une excellente forme physique et vous n’avez pas peur de travailler à l’extérieur ? Notre client, un leader dans la distribution de systèmes de tuyauterie et de traitement des eaux, recherche activement un·e manutentionnaire-cariste / journalier·ère de production pour joindre son équipe dynamique de façon permanente.
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En tant que manutentionnaire-cariste, vous jouerez un rôle pivot au sein de la fabrication et logistique. Ce poste est conçu pour une personne polyvalente qui aime bouger et qui souhaite alterner entre la conduite de chariots élévateurs lourds et la production manuelle. Dans ce rôle de journalier·ère de production, vous participerez directement à la transformation de produits essentiels, notamment par la fusion et la perforation de conduits. Ce poste au sein de la catégorie fabrication et logistique demande une grande intuition et une habileté manuelle supérieure.
Avantages
• Salaire compétitif entre 45 000 et 50 000$ par année selon l'expérience.
• Programme de bonis annuel basé sur le partage des profits
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur après 3 mois.
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur à hauteur de 75 % après 3 mois.
• 4 semaines de vacances (2 semaines de base + 2 semaines offertes à Noël).
• 3 jours de congés maladie avec une certaine flexibilité offerte.
• Stationnement gratuit sur place et environnement de travail convivial.
• Possibilités concrètes d'avancement au sein de l'entreprise.
Responsabilités
• Préparer, emballer et expédier les commandes des clients avec précision.
• Compter, vérifier et ranger les produits provenant des fournisseurs ainsi que les retours de marchandises.
• Opérer un chariot élévateur assis ainsi qu’un chariot élévateur lourd extérieur (type tracteur/loader) de 28 000 lbs.
• Effectuer la perforation de gros tuyaux et la fusion de raccords sur des machines automatiques.
• Manipuler de façon répétitive des tuyaux pesant jusqu'à 50 lbs pour les positionner dans les machines.
• Travailler à l'extérieur (50 % à 70 % du temps en été) pour déplacer des tuyaux et de grosses bobines.
• Utiliser divers outils manuels (scie, marteau, tournevis) et une scie à chaîne pour la coupe de précision.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire au sein de l'entrepôt de fabrication et logistique.
Qualifications
• Habileté exceptionnelle pour manœuvrer des équipements lourds (expérience avec loader un atout majeur).
• Grande dextérité manuelle et aisance avec le petit outillage.
• Capacité à effectuer des calculs de base et à faire preuve d'intuition lors de la production.
• Excellente condition physique pour soutenir une cadence de production constante.
• Polyvalence et capacité à passer rapidement d'une tâche de manutention à une tâche de production.
• Sens de l'organisation et souci du détail pour la préparation des commandes.
Sommaire
Si vous êtes prêt·e à propulser votre carrière dans le secteur de la fabrication et logistique, nos consultant·e·s expert·e·s sont impatient·e·s de vous rencontrer. Postulez dès maintenant sur notre site web pour rejoindre une entreprise qui valorise votre travail acharné et votre expertise technique !
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes !
Envoyez-moi votre CV à: amanda.chan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant à Laval ? Vous avez une excellente forme physique et vous n’avez pas peur de travailler à l’extérieur ? Notre client, un leader dans la distribution de systèmes de tuyauterie et de traitement des eaux, recherche activement un·e manutentionnaire-cariste / journalier·ère de production pour joindre son équipe dynamique de façon permanente.
En tant que manutentionnaire-cariste, vous jouerez un rôle pivot au sein de la fabrication et logistique. Ce poste est conçu pour une personne polyvalente qui aime bouger et qui souhaite alterner entre la conduite de chariots élévateurs lourds et la production manuelle. Dans ce rôle de journalier·ère de production, vous participerez directement à la transformation de produits essentiels, notamment par la fusion et la perforation de conduits. Ce poste au sein de la catégorie fabrication et logistique demande une grande intuition et une habileté manuelle supérieure.
Avantages
• Salaire compétitif entre 45 000 et 50 000$ par année selon l'expérience.
• Programme de bonis annuel basé sur le partage des profits
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur après 3 mois.
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• Fonds de pension avec contribution de l'employeur à hauteur de 75 % après 3 mois.
• 4 semaines de vacances (2 semaines de base + 2 semaines offertes à Noël).
• 3 jours de congés maladie avec une certaine flexibilité offerte.
• Stationnement gratuit sur place et environnement de travail convivial.
• Possibilités concrètes d'avancement au sein de l'entreprise.
Responsabilités
• Préparer, emballer et expédier les commandes des clients avec précision.
• Compter, vérifier et ranger les produits provenant des fournisseurs ainsi que les retours de marchandises.
• Opérer un chariot élévateur assis ainsi qu’un chariot élévateur lourd extérieur (type tracteur/loader) de 28 000 lbs.
• Effectuer la perforation de gros tuyaux et la fusion de raccords sur des machines automatiques.
• Manipuler de façon répétitive des tuyaux pesant jusqu'à 50 lbs pour les positionner dans les machines.
• Travailler à l'extérieur (50 % à 70 % du temps en été) pour déplacer des tuyaux et de grosses bobines.
• Utiliser divers outils manuels (scie, marteau, tournevis) et une scie à chaîne pour la coupe de précision.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire au sein de l'entrepôt de fabrication et logistique.
Qualifications
• Habileté exceptionnelle pour manœuvrer des équipements lourds (expérience avec loader un atout majeur).
• Grande dextérité manuelle et aisance avec le petit outillage.
• Capacité à effectuer des calculs de base et à faire preuve d'intuition lors de la production.
• Excellente condition physique pour soutenir une cadence de production constante.
• Polyvalence et capacité à passer rapidement d'une tâche de manutention à une tâche de production.
• Sens de l'organisation et souci du détail pour la préparation des commandes.
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Si vous êtes prêt·e à propulser votre carrière dans le secteur de la fabrication et logistique, nos consultant·e·s expert·e·s sont impatient·e·s de vous rencontrer. Postulez dès maintenant sur notre site web pour rejoindre une entreprise qui valorise votre travail acharné et votre expertise technique !
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes !
Envoyez-moi votre CV à: amanda.chan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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